Wala po itong kinalaman sa buntis/baby

Depende po itong awol sa policy ng company. If kailangan mo po sya sa tabi mo dapat nagsend sya ng letter nalang po to be under leave of absence nalang stating what was the reason bakit di sya makakapag report sa work then papirmahan sa HR or sa direct supervisor para may patunay din sya if aawol sya or iteterminate without valid reason. If iteterminate sya or aalisin ng company kahit nagsabi sya ng reason nya edi pwede po kayo magreklamo sa NLRC or DOLE.