Sis, tama ka. Karapatan natin yun. While nka leave ka pwde naman silang mag hanap ng reliever mo. Nasa batas natin yan. Ako nga leave ako ng leave una pa 1wk 1wk lang ngyn 2wks na ok lang sila wala sila mggwa kasi karapatan natin yun.
basta mag pasa ka ng mga medical certificate n need mo talaga mag rest muna kc un din ang basehan nila at kailangn tlga nila malaman kalagayan mo, if iforce k nila n mag resign kht my medcert k naman hnd pwed un ireklamo mo n agad.
No momsh, wag k po magresign, may mga medical records k nmn and need mo tlga magrest for your baby, you may file a complaint s DOLE momsh lalo n meron k message from the principal n pinagreresign k nia dhil hindi k nkakapasok,
May HR ba kayo? Kung meron, pwedeng direcho ka sa HR and air out your concerns. Kung wala naman, you can call DOLE and ask kung anong next step mong pwedeng gawin.
wag ka mag resign maam,, if may service credit ka gamitin mo,, or ask assistance sa division office regarding sa leave mo,,more so your condition..
Dapat po maintindihan ka, valid naman po ung leave, so dapat ilaban mo yan momsgh. Hanap sila substitute
Hindi pwede mag tanggal ng empleyado lalo na't buntis. 😊 Check mo po rules ng DOLE for pregnant.
mag.indifinite leave ka nalang maam...wag k mg.resign bka mahirapan k s huli...
Nku sis pahinga ka..kc c baby din mag suffer nian
Dole po, pumunta po kayo kung tinanggal kayo