SSS Benefits

Hello, sa mga employed na mga ftms, paano po ung naging process during your maternity leave in terms of sweldo and reimbursement sa SSS? Sabi po kasi ng HR namin, iaadvance nila kumbaga ung sss benefit ko through salary during maternity leave ko (105 days) and then, once na nag file na ng reimbursement sa SSS, sa kanila na mapupunta yun. Tama po ba ung ganung process? Hindi po ba dapat na sumesweldo ka in those 105 days na naka leave ka, tapos makukuha mo din ung reimbursement from SSS? Thanks po.

16 Replies
 profile icon
Magsulat ng reply

Depende sa company sis. Hindi naman tayo dapat sasahod habang naka-ML tayo. So ang ginagawa ng ibang company, the employer will give the employee's whole salary for the months na naka-leave ka. :-) kaya if ever na mag-6 mons leave ka, yung unang 3 buwan lang babayaran sa'yo, the rest is unpaid but under ML ka. :-) In my case, yung total SSS benefits ko will be divided by 3 months. My due date is on April 12 pa pero March 15 I'll be on maternity leave na. So may matatanggap ako ng March (before EDD), April & May. ๐Ÿ˜Š Ang computation daw ng benefits ko ay ang full salary ko + allowances namin sa company. :-) Usually kasi sis, sa SSS kapag unemployed ka after passing MAT2 saka mo palang makukuha yung benefit mo, sa ating mga employed if may kaya ang company, ia-advance na nila by paying you on your 3 months salary. :-) So pag balik mo from ML need mo ipasa yung MAT2 kay HR para ma-reimburse nila. 'Yung sa friend ko kasi one time big time yung benefit niya before EDD niya. Contact your HR kasi sila lang makakasagot niyan. ๐Ÿ˜Š

Magbasa pa