Should I include my son when applying work?

Hii sana walang mag judge sakin. I'm 5mos pregnant nung gumraduate ako ng college back in july 2022 kaya di muna ko nakapag apply ng work and wala ako experience na kahit anong professional na trabaho kaya ngayon na 6mos na si baby nag tatry ako mag apply. Yung first interview sinabi ko sa na may anak ako kaya wala pa kong work experience. Maganda din naman since related ang work sa degree ko and malapit saamin. Final interview hindi naman ako tinanong kung bakit ako walang experience pa kaya di ko nasabi na may anak ako. Okay naman usapan namin and I answered well all of his questions. Masaya pa nga kausap. Then all of a sudden nag email sila na they move forward to another candidate. I was so sad because kahit nag apply din naman ako sa ibang company, sure ako sa sarili ko na doon is pasado ko compare sa iba dahil di naman malakingbusiness yon. Ask ko lang mga mommy. Hindi kami kasal ni partner kaya I still say na my marital status is single when fill up-ing forms. But Should I include my son when employer ask me why I don't have experience yet? Na guguilty ako madalas kapag di ko sya nababanggit although di rin naman tinatanong. Pero kasi gusto ko na talaga mag work and di ko alam kung tama ba tong guts ko na nadidissappoint sila saakin dahil nanganak ako agad ng hindi nakakaranas manlang ng trabaho. Pero para sakanya din naman to kaya gusto ko mag trabaho. Please give atleast a simple advice 😥 thankiess #advicepls #pleasehelp

10 Replies
undefined profile icon
Magsulat ng reply

Para sa akin, don't take it personally. Most probaby ay may ibang candidate who fits them better (it's business, afterall). At kung totoo mang naging issue sa kanila ang pagiging mom mo, eh di better rin na hindi ka nakuha because you wouldn't want to work with that kind of company anyways ☺️I believe it's better to be honest, otherwise, you might end up working with the wrong company. Again, don't take it personally. Ako as someone who graduated cum laude from a top university, nasa 10-20% lng ng ina-applyan ko before ang nage-entertain ng application ko. Mas challenging din kapag newly grad ka. So hang in there and again, don't take it personally. Just because you're not the perfect fit for that company, doesn't mean you're not the perfect candidate to some other ☺️ Huwag panghinaan ng loob, as long as you know you're doing your best, then no regrets 💪

Magbasa pa
TapFluencer

hello mommy. wala pong mali sa pagiging honest nyo. madami lang po siguro talaga ang nagaapply sa position na yun. at it could also be dahil marami na nauna sayo for final interview kaya may nqpili na sila. ganun po talaga sa recruitment. sasalain muna as much as they can ang candidates. kapag may pasok na sa banga, dun na sila kukuha. kahit yata 30 na trabaho inapplyan ko din sabay2 noon. dalawa lang ang tumawag sa kin for interview. ganun talaga ang pagaapply. wag lang susuko. at always pray. pwedeng gustong gusto mo ung trabaho na yun pero di ka para doon based sa plano ng Panginoon. yan ang lagi kong baon sa tuwing magaapply ako ng trabaho. basta lagi mo lang gawin best mo para walang regrets. good luck on your job hunting mommy!

Magbasa pa

Hindi dahil comfortable ka na kausap sila it means pasado ka na, di rin dahil related yung degree mo is considered pasado ka na. Don't take this as a negative opinion, pero usually when it comes to business madalas gusto nila is with experience na. Hindi ko sinasabing lahat pero most of the companies yun ang gusto. Ideclare mo na my anak ka man o wala kung my much better sayo, yun ang pipiliin don't lose hope. Try and try lang. Aralin mo yung interview, the company, how will you answer. Kasi mamsh, i don't want to compare your situation saken. Pero ako after 3mons nag apply agad ako declared na my baby ako at kakapanganak ko lang pero dahil my experience ako, alam ko na kalakaran sa field ko, nahired ako agad. Kaya wag ka malungkot

Magbasa pa

di nmn masama o kbawasan kung ssbhin mong ngkaanak k at dhl dun ay wala kang experience. may mga company p nga n mas gsto nila yung pamilyado n or may mga anak n kasi mdlas un ung mas nagsstay s work kasi reason nila is to raise income kaya pinapahalagahn ung position or work n mayroon cla unlike s mga single or fresh grad n ung iba for experience lang muna then later on reresign. depende un. nagkataon lang po cgro n may napili cla n mas nagmeet s hnhnap nila. dont lose hope. ibbgay dn po s iyo un mommy. God knows best for you and for your baby.

Magbasa pa

i think you shouldn't be judged by that . kasi based padin nman sa kung papano ka magwowork yung mas dpat tignan , maybe atleast tell them na yung reason why wala ka pong work experience , saka madami na pong mga no exp. na natatanggap ngaun . mas maging confident kpa po mommy at wag tumigil kakaapply , may mahahanap ka dn nyang trabaho . think positive po . fighting !!!

Magbasa pa

That is actually God's redirection. Ako di natanggap dati sa inapplayan ko na (2013) 8k lang sahod tapos 5 years contract nalungkot pako pero natanggap ako doon sa isa same sahod pero 1 year contract. Nakapasa ako sa board ng (2014) at nakalipat sa public the same year buti na lang di ako natanggap sa una kong inapplyan.

Magbasa pa

Siguro kaya di nila tinatanong kase di nman tlga dapat sya hindrance sa trabaho. Wala dapat sya kinalaman kung ano man inaapplyan mo,except nalang kung specific sila sa job descriptions. But for me,you shouldn't feel guilty na dimo nababanggit,it's okay as long as firm ka sa goal mo.

i think mas may nakita silang mas pasok sa hinahanap nila kaya di ka napili hindi dahil sa may baby ka na at single ka in ypur status. dont feel guilty. just try and try lang. Godbless you and your baby.

Magbasa pa

Ako po honest ako lagi ko sinsabi bakit my gap sa resume ko sabi ko dahil na buntis at nag ka baby. Yun lang. Kasi yun naman totoong reason

Baka hindi naman dahil kay baby kaya d ka natanggap..Baka may mas better talaga na applicant.