Sss

nag.ask po ako sa hr namin.kasi kabuwanan ko na po ngayong May. ang sabi po sakin,sure na dw po na covered po ng 105 days leave lahat ng nanganak simula Mar 11. yung hnhntay nila na memo frm sss is para dun sa computation ng mat benefit kasi magkakaron ng adjustment frm 60 days to 105 days. ang sabi po sa akin, if manganak ako this May, balik ko na is after 105 days. yung inadvance po nila saken n pera na for 60 days.wait nlng dw ako para sa addtl until maconfirm nila ang computation based sa memo. Siguru d pa lang maayos na cocoordinated ng company niyo yan sa sss.malinaw naman sa batas na sakop ka na sis.

pwede nio n pong maavail ung 105 days..retroactive po kc,lahat ng nanganak ng march 11 onwards covered n..nanganak po aq nung april 2, covered n po aq nung bagong law ayon s HR nmin kc meron n ung IRR

momsh nung Feb 22 po sya napirmahan ni PRRD pero nung May 1 lang po sya na launch formally. technically hnd pdn po kayo pasok sa 105 days

mommy, kase nung May 1 lang sya naimplement.