x salahkan kalau saya berhenti kerja awal walaupun blom smpai tarikh yang sepatutnya

Kalau part time tu no big deal.. cuma kena win - win situation.. ape2 pun kena bincang. Takyah fikir org nak kata ape.. antara awk dgn HR atau boss awk je. Mcm saya hari tu, last day patut 2/6 , dah dpt pengganti saya, manager bagi sy last day kerja awal dari tarikh yg sepatutnya iaitu 30/5. Bila dah win2 mcmtu, gaji pun dpt full. Kita pun tenang aje resign dgn proper.. Ps: mase sy kje situ sy sorang2 aje.. pregnant pulak tu so mmg stress. Tapi sy doa byk2 biar sy bertahan & sy mampu resign dgn cara elok…

Kalau company sis okay, tak salah pun. Yg penting, company awak okay kalau awak berhenti awal dari tarikh sepatutnya. Kalau contoh tarikh awak berhenti ialah 15/1/24, tp 25/12/23 tu awak tiba2 tak masuk kerja,menghilangkan diri. Company call pun awak tak angkat. Cara ni salah lah. Boleh dikenakan tindakan oleh company awak, tengok terma2 kerja awak macam mana.

sebab penat nk layan kerenah staff..biasalah kita ni ibu mengandung..emosi banyak terganggu..lagi ii baru dapat tahu saya ada gdm..sebulan tu mesti akan ke klinik..nk mintak cuti lgi..tp tulah org yg saya ganti tu x masuk kerja lgi

Sy dulu masa pregnant yela setiap minggu Ade je pergi check up tapi lepas bersalin terus kena buang alasan boss nk pekerja Tampa BYK urusan🤣dia siap cakap buat masa ni Sy cutikan awak last2 pas bersalin senyap terus 🤣

Klu mmng dh nak berhenti sis buat bodo je ngan org y x paham tu. X yah nak puaskn hati semua org dan x pyh fikir apa org ckp. Better sis tunggu je smpi cukup notis period tu takut nnti gaji last bnyk kne potong lak

boleh je.. tp tarikh yg spatutnye tu apa? tarikh yg spatutnye awak bhenti ke? Asalkn HR/manager terima alasan awak & xde isu berbangkit (kne byr extra sbb x ikut kontrak ke), then ok je..

Dulu saya kerja bhagian sales. Lepas kahwin bagi resignation letter. Hari ke 2 terus blah sebab tak tahan dgn manager yg kaki racist. Xsampai sbln resign,terpregnant.tapi takde rezeki.

Awak pekerja tetap ke? Kalau ya, ikut agreement pada offer letter awak. Nanti tak dapat gaji full atau benefit/allowance yang sepatutnya awak dapat.

xsalahpun..demi kebaikkan ibu n ank..Sy pun dah benti keje...sbb nk fokus kandungan...sbb last sampai masuk spital...tiap Mggu nk g chekup...

better tunggu sampai tarikh yg spatutnye. risau dkemudian hari company mntk byr balik sbb xckup notis semua.