Tama po si HR. Required po kasi ang mga company i advance ang matben. Ako po nakareceive ng email after ma file ang notification. Pag tapos po noon e pagka panganak niyo, ipass niyo yung birth cert ni baby sa HR. i fafile po ni HR for reimbursement yun, hihingi po ng confirmation sainyo sa mysss na na advance ni Company yung matben ninyo. Doon palang po lilitaw yung exact amount na dapat natanggap ninyo. In my case na less pa po doon yung contribution ko sa mga govt mandated benefits ko para sa 3 months na naka leave ako.
tama po HR nyo pag nagfile na po kayo ng matleave, sabihan nyo lang po sila kasi aabunohan nila un. ang mat1 po kasi ung notification and ung mat2 is ung certified local registry ni baby. ung about po sa computation, tama po ung HR nyo kasi ung saken hiningi un ng hr ko ung screenshot para alam nila magkano. andon lang un sa sss online mo under maternity
tama HR nyo sis icredit nakang nila ung pera. Buti sayo before EDD mo sken dto sa 2nd after pa manganak eh 😅 max ung hulog mo prior ka mabuntis baka buo naman sguru yan. Jun-aug 2020 daw dpt may hukog tayong DEC EDD
thank you po sa sagot! medyo na gaanan na ako ng loob nag ooverthink po kasi ako sa sobrang dami ko nakikitang iba iba ng natatanggap from sss.
Anonymous