Walang kaltas dapat sa payroll if they said na dahil binigyan ka nila inadvance. Kaya maternity benefit ang tawag kasi benepisyo siya na matatanggap mo for a being a member of SSS. Employer talaga ang mag aadvance ng maternity mo then kapag nanganak magbbgay ka sa kanila ng copy ng birth cert and other docs required by SSS para makapag reimburse sila s SSS dun sa inadvance nila sa'yo :)
Sa expanded ML, ibibigay ng company ung difference ng sweldo mo tsaka maternity benefit meaning ang kabuuang matatanggap na amount is equivalent ng sweldo mo. Sa ibang companies, ginagawa na to before pa mag expanded ML. Dati, ang mandated lang is ung maternity benefit galing sss.
sa company namin (BPO to), walang kaltas kc wala kami sahod pag naka ML na. nakukuha ung sss maternity in 2 gives din.. although my ibang BPO na sumusunod sa standard.. may basic pa rin sila kahit naka ML plus ung sss benefit pa
better ask the SSS mommy para mas mbigyan ka po ng accurate na sagot mo.. or ung company po mismo.. kung nag apply ka ng maternity mo sa sss may makukuha ka po na cash un ung galing po sa mga hulog mo po mommy..