IRR FOR EXPANDED MATERNITY LEAVE LAW

Ask ko lang po kung sino na po dito ang nabigyan na ng 105 days na leave? Ako po kasi March 12 nanganak, and hindi pa naadjust ng HR ng company namin yung leave ko since nag-aantay pa daw sila ng guidelines from SSS. Unfair lang kasi po, sa old computation which is 60 days leave, bukas na po ang balik ko. Tinanong ko sila kung pano ba yun, balik ko na sa work bukas hindi pa rin naadjust yung leave ko. Ang sabi nila sundin ko nalang old computation, pumasok nalang daw ako bukas. So for me naman po, what's the point of being qualified kung papapasukin na nila ako bukas. Any opinion po or advice dito? Salamat po!

9 Replies
undefined profile icon
Magsulat ng reply

no sis.dpt after 105 days kp dpt pumasok. natanong ko na po iyan.sabi ng sss, entitled na lahat ng nanganak ng Mar 11.so applicable na yung law.nagtanong ako sa hr namen at sabi saken,tama po.kabuwanan ko na this month then after ko manganak, maavail ko na yung 105 leave.yung sinasabi ng mga company na hnhntay pa nila yung guidelines ng sss, yes tama, kasi may ibbgay na memo si sss sa mga company kasi andun nakalagay yung mga computation etc pero it doesnt mean na kung wala pa yon eh d pa applicable ang batas.so sabi ng hr ko saken, pwede na avail yung 105 then yung benefit na addtl hintay hintay nlng muna dw ako wait nila memo para sure computation. nag.ask din ako sa sss, ang sabi po nila, retroactive po,sana dpt entitled yung mga sakop ng batas. pag nagpasa ka kasi ng mat2 at nireimb na ng company niyo yung inadvanced sayo, 105 days na ang computation.so lugi ka kung papasok ka agad.mukang kulang sa asikaso hr niyo, dpt kinocoordinate nila sa sss yan para well informed sila.

Magbasa pa
7y ago

oo nga hehe dami talaga ngrereklamo. kasi sayang talaga ang leave e covered naman tayo