Leave mula ng mabuntis plus maternity leave

hi, sa company po namin may kakilala po ako na buong pregnancy niya ay di na po siya pumasok lalo na po 3rd attempt na po niya magbuntis nun kasi nakunan po siya twice within the same yr.. pinayagan naman po siya. Then ako po sa ngayon ay almost 3 months na rin po di nakakapasok mula po malaman ko na buntis ako kasi nagkaron po ako spotting then nagbleeding pa po so need bedrest lalo na po nakunan na po ako last yr. VL at SL ko lang po gamit ko till now. Need ko lang po magpresent sa company ng Med Cert from OB stating ng condition ko.

Depende po yun sa policy ng company, kaya dapat talaga binabasa mabuti ang contract bago pumirma. 9 months ang pagbubuntis .. kung simula palang ng pregnancy hindi ka na pumapasok ede almost 1 year kang wala. Ang sakop lang ng maternity benefits ay 3 months leave after manganak. (DEPENDE kung may adjusted days gaya sa company namin na may offer na extended 1 month UNPAID maternity leave) Better talk to your HR about sa situation kase iba iba ang policy lalo na pag private companies.

ako po mamsh nagleave na agad ako para mag bedrest..mahirap na kasi sa katulad kong may history ng miscarriage,sa work ako dinugo dati hanggang sa nakunan na..buti at pumayag agad yung employer ko na magleave ako simula nagpositive ako sa pt..mas mahirap po mawalan ng baby mamsh..9 yrs din kami naghintay simula nung nakunan ako..kaya iniingatan ko na talaga baby ko ngayon.4months na tyan ko ngayon.awa ni lord,healthy si baby🙂

ako mamsh simula ng may findings na subchorionic hemorrhage inadvise na ako ni doc mag bed rest at work from home. so humingi ako med cert to back up ung request ni OB. kinausap ko c hr and pumayag nmn managment sa arrangement na work from home. kasi sobrang layo din ng travel ko if papasok ako at maselan.

tingin ko di ka nila pwede tanggalin dahil lang nabuntis ka or naka bedrest ka.regular na po ba kayo don?ako po kasi regular sa work 2 months ako dati hindi pumasok gawa maselan ako,ngayon baka hanggang june na lang ako papasok EDD ko kasi August l,anytime after manganak alam ko na may babalikan pa ko.

Same case mommy. simula nalaman ko na buntis ako hindi na ako pinapasok ng OB ko kasi Risky daw. Kinausap ko yung employer ko at pumayag nman sila na babalik ako after ko manganak. Ang nangyare lang yung mga benefits ko nag self employed nlang muna ako para continues ko sya mahulugan.

Yung pinsan ko, nag maternity leave lang sya tas tinanggal na sya sa work. Ang ginawa niya, nag complain sya sa DOLE kaya binigyan sya ng pera. I think depende naman po sa company nyo kung tatanggalin kayo or hindi po e.

File ka medical leave of absence. Hinge ka medical certificate sa OB mo. Wala sila choice kundi ihonor yun. Tapos mga 45 days before ng due date mo. Magfile ka na ng maternity leave.

Depende sa company, at sa job status mo po. Lalo na kung hindi ka regular employee sa company, pwede ka tanggalin.