Discretion po kasi ng company yan pero sa SSS memo, dapat advance at buong binibigay ni company ang benefit bago manganak ang employee. Mas better kung tatanungin mo HR ng company nyo.
Sa company po namin before (HR Supervisor po ako dati), pag nakapagpasa ng MAT1 ang employee, 30 days bago po siya mag start ng maternity leave binibigay namin ang HALF ng amount ng benefit na makukuha niya. Half po kasi minsan dinidisapprove ni SSS ang requirements by the time na nagpasa ng MAT2 si employee kaya hindi binubuo ni company yung advance. Hindi po kasi babayaran ni SSS si company kapag declined or returned ang status ng documents. Kaya po ang nangyayari, ibibigay lang ni company yung other half once nakapagpasa ng MAT2 si employee at approved na kay SSS.
Magbasa pa
