SSS

Ideally iadvance ng buo ni company sa employee ang mat benefit then kapag nakabalik n c employee hihingan siya ng birth cert nun bata kasi si employer ang magpapareimburse sa SSS. Dapat po un advance and full amount mat benefit per Social Security Law pero dahil ung company ndi kaya half muna bago ML ang employee. On our company mag ML bininibigay na ng buo sa employee ung amount.