IRR FOR EXPANDED MATERNITY LEAVE LAW

Ask ko lang po kung sino na po dito ang nabigyan na ng 105 days na leave? Ako po kasi March 12 nanganak, and hindi pa naadjust ng HR ng company namin yung leave ko since nag-aantay pa daw sila ng guidelines from SSS. Unfair lang kasi po, sa old computation which is 60 days leave, bukas na po ang balik ko. Tinanong ko sila kung pano ba yun, balik ko na sa work bukas hindi pa rin naadjust yung leave ko. Ang sabi nila sundin ko nalang old computation, pumasok nalang daw ako bukas. So for me naman po, what's the point of being qualified kung papapasukin na nila ako bukas. Any opinion po or advice dito? Salamat po!

9 Replies
undefined profile icon
Magsulat ng reply

same sa.company namin. old computation pa din po. kasi di pa daw nag bibigay guidlines sss for private sector. government employee palang daw "yata" and meron. due date ko na sa july and nakaka dismaya na baka di din ako umabot sa new computation ng maternity leave. kasi sabe sa hr-benefits namin once maibaba ng sss yung guidlines sakanila mahabang process pa daw yun bago iimplement sa company kasi may adjustment pa daw and meetings etc with their legal. hmmm

Magbasa pa