IRR FOR EXPANDED MATERNITY LEAVE LAW

Ask ko lang po kung sino na po dito ang nabigyan na ng 105 days na leave? Ako po kasi March 12 nanganak, and hindi pa naadjust ng HR ng company namin yung leave ko since nag-aantay pa daw sila ng guidelines from SSS. Unfair lang kasi po, sa old computation which is 60 days leave, bukas na po ang balik ko. Tinanong ko sila kung pano ba yun, balik ko na sa work bukas hindi pa rin naadjust yung leave ko. Ang sabi nila sundin ko nalang old computation, pumasok nalang daw ako bukas. So for me naman po, what's the point of being qualified kung papapasukin na nila ako bukas. Any opinion po or advice dito? Salamat po!

9 Replies
undefined profile icon
Magsulat ng reply

Lumapit kayo sa DOLE in case ipagpilitan nila na old computation pa rin.

7y ago

Same here! Pero kung ako ginanyan, ilalaban ko na dapat 105. Unfair labor practice yun eh. May IRR na nga, gusto pa rin sundan yung old law.