นโยบายความเป็นส่วนตัว กฎการใช้งานคอมมูนิตี้ แผนผังเว็บไซต์
ดาวน์โหลดแอปฟรี
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีว่าเป็นพนักงานประจำ ทำเรื่องลาคลอดไว้สิ้นเดือนแล้วเกิดเจ็บท้องก่อนเลยไปทำงานไม่ไหวเลยจำเป็นต้องลาเร็วกว่าที่เขียนลาไว้ แบบนี้จะได้รับเงินเดือนยังไงคะ
ลองสอบถาม HR นะคะ เพราะแต่ละบริษัทมีเกณฑ์การจ่ายไม่เหมือนกัน แต่ถ้ายึดตามกฎหมายแรงงาน สามารถลางานได้ 90 วัน รวมวันหยุด ได้รับค่าจ้างจากประกันสังคม 45 วัน และจากนายจ้าง 45 วัน
บางที่สามารถใช้สิทธิวันลาก่อนคลอดได้ บางที่นับเริ่มตั้งแต่วันแรกที่ลา ถ้าบริษัทเรา นับตามรอบการจ่ายเงินเดือนค่ะ เช่น ตัดรอบทุกวันที่ 25 วันที่ 26 ไม่ต้องมาแล้ว มาเริ่มงานอีกทีวันที่ 26 ของอีก 3 เดือนข้างหน้า ถ้าจำเป็นต้องลาก่อนวันตัดรอบให้ใช้สิทธิลาป่วย (ไม่เกิน 30 วัน) แทนค่ะ
ภรัณยาพัชร์ มุทาบุณยาพรกุล