Pregnancy At Work
Hi po. Ask ko lng kung may experience na ba kayong naging grounds for termination sa work ung Sick leaves nyo po na advuse ng OB na mag bedrest po? Kasi ung akin may medical certificate naman po pero parang pinag iinitan ako ng mgr na bakit ung ibang buntis kaya naman daw pumasok araw araw. First pregnancy ko po kasi kaya ko naman po kaso sakit po talaga sa likod nakakangawit. Call center agent pa namn po ako nightshift and 8hrs nakaupo.
Bawal po yun sis. Karapatan po ng mga buntis ang mag bedrest sa trabaho kung kinakailangan, lalo na kung advised ng OB mo po. Pwede ka lang po nilang tanggalin sa trabaho kung sa pagbalik mo sa trabaho from few days oh weeks ng bedrest mo eh wala kang dalang supporting documents from OB mo. Pero kung may sapat ka namang pong documents na nagpapatunay na OB mo ang magadvise na magBR ka eh wala pong karapatan ang Company nyo na tanggalin ka sa trabaho. I'm working with BPO din po. Luckily mababait ang management namin. Naiintindihan nila ang sitwasyon ng mga katulad nating working preggy..
Magbasa pa
