Pregnancy At Work

Hi po. Ask ko lng kung may experience na ba kayong naging grounds for termination sa work ung Sick leaves nyo po na advuse ng OB na mag bedrest po? Kasi ung akin may medical certificate naman po pero parang pinag iinitan ako ng mgr na bakit ung ibang buntis kaya naman daw pumasok araw araw. First pregnancy ko po kasi kaya ko naman po kaso sakit po talaga sa likod nakakangawit. Call center agent pa namn po ako nightshift and 8hrs nakaupo.

Denisse Ann

Mother Of My Little Warrior

23 Replies

Magsulat ng reply

report mo mommy sa DOLE. bawal yan ganyang ginagawa nila..

d ka pwde iterminate hanggat merun kang med cert na not fit to work. na galing sa OB mo... maselan ka mgbuntis sis at hndi lahat ng buntis pare2has.. pwde m iDOLE yan pag tinerminate ka..

Anong company yan? Dalawang BPO company na pinasakan ko pero never akong nakarinig ng ganyang issue sa ng buntis. Kc karapatan ng buntis ang CBR kong maselan. Kateam ko nga di na nagkocall tulog na lang ng tulog kc buntis pero nauunawaan ng TL ko. Sa last company na pinasukan ko maraming buntis kc upon hiring nagtatanggap sila ng buntis at may sariling benefits ang company sa mga buntis. Ireklamo mo yang boss mong walang iniisip kundi stats ng team.

Rossane Rosales

I agree. Kaya nga merong vacation leave at sick leave eh. May sss sickness notification din na ppwedeng gamitin kapag naubos na ang leaves. Lahat yun napakinabangan ko na. Pati LwoP. :D madalas din akong makatulog sa station pero wapakels sila sakin. Mismong TL ko pa lagi akong tinatanong kung di raw ba ko napapagod kasi ayaw niya daw ako mastress. Para pag nagsawa daw ako sa ginagawa ko, bibigyan niya ko ng mas madaling task. May kawork din pala kong nagwork before sa sykes at bulok nga daw management. Lolols :D

Buksan sa app

Pregnancy At Work

Denisse Ann

23 Replies

Rossane Rosales

Related Questions

Trending na Tanong

Related Articles