cuti melahirkan

menurut UU pasal 82 Tahun 2013 setiap karyawan dapat cuti melahirkan 1,5 bln sebelum melahirkan/hpl dan 1,5 bln setelah melahirkan (akumulasi 3 bln) dan bagi karyawan yang keguguran dapat cuti 1,5 bulan setelah keguguran.. itu sdh peraturan disnaker bun.. emang sih kalo untuk guru honorer blm ada peraturannya, namun biasanya untuk guru honorer disamakan dengan ASN atau PNS.. yaitu 3 bln untuk cuti melahirkan dan 1,5 bln untuk keguguran.. saya juni kmren keguguran Alhamdulillah dapat cuti 1,5 bulan.. awalnya cuma dikasih 2 hari tapi saya protes ke HC krna gak sesuai dengan peraturan disnaker.. ternyata HC nya yang gak tau peraturan disnaker 😁😁😁

Kalau mau fokus ngurus baby ya, berenti kerja ya, nanti kalau bayi ya udh umur berapa kan bisa cari kerja lagi, yg pentingkan dd bayi ya gak terbengkalai sma baby sister, yakin pengalamanku waktu jdi baby sister anak majikan ku pengen ya tidur sma aku aja, makan pun gak mau disuapin sma mamah ya, jgn suatu saat nanti menyesal, apa lagi anak pertama luar biasa loh kita bisa melihat perkembangan buah hati kita. 😊

Harusnya kan 90hari bun, 3bulan.. Kalo bunda disuruh masuk, & jumlah cuti bunda ga sampe 90hari bunda harus nuntut gaji pengganti cuti.. Itu WAJIB emg peraturannya begitu, kalo dia gamau ngegaji dobel sebagai pengganti jumlah hari cutinya mending bunda resign aja deh, buat apa kerja di perusahaan ga bijak kaya gitu

Klo berat mending resign bun.. aku dulu jg gitu kok, suami nyuruh aku resign bun. Dari pihak sekolah sebebarnya tdk mengijinkan apalagi aku dulu megang kelas 9. Tp nurut sama suami dan demi anak Insya Allah aku gak nyesel bun..

Ya cari pengasuh donk.g usah ngeluh, itu pilihan anda.namanya juga kerja sama orang, apalagi Klo bukan perusahaan besar y, biasanya g ikut UU ketenagakerjaan..Saya juga kerja, resiko saya untuk cari pengasuh buat anak

Hpl ku September akhir. Tp aku udh ajuin risen malah, tp gadikasih Jadi dikasih cuti lama, dr awal September sampe Desember akhir. Suruh masuk baru bulan Januari. Kudunya 3bln Bun, lebih baik risen ajaa

Mending resign aja Bun. Insyaallah ada rezeki si bayi. Niatkan karna Allah, karna ingin mengasuh titipan Allah. Lagian itu dzolim banget, orang peraturan cuti melahirkan 3 bulan malah cm 40 hari.

yang sabar ya bun,,,, semoga bunda kelak dapat melahirkan dengan normal dan tak mendapat jahitan, sehingga insya allah lebih cepat pulih dan sehat ibu dan juga debay . semangat bun,,,,

Saya dikasih cuti cuma 1 bulan 😊😊 di syukuri aja kerja itu pilihan bun .. Kalau bunda tidak bisa dengan kebijakan itu tinggal bilang ke pihak perusahaan bun

Saya di kasih 2 bulan bun, cuti mulai mendekati hpl inshaallah Saya juga ngajar bun, disyukurin bun hehe Seiring jalannya waktu nanti ketemu saja sama solusinya