cuti melahirkan

Bunda boleh kah setelah lahiran sebulan langsung kerja lagi? Kalo ga kerja aku ga ada pemasukan utk beli kebutuhan baby ku nanti Dari tempat kerja sih belum mutusin berapa lama aku cuti lahir cuma kalaupun dikasih lama aku minta cuti sebulan aja Salah ga ya Bun?

35 Tanggapan
 profile icon
Tulis tanggapan

Cuti hamil itu 3 bulan, bun. Teorinya sih 1,5 bulan sebelum melahirkan & 1,5 bulan setelah melahirkan. Tapi kebanyakan ibu-ibu lebih milih ngambil mepet jadwal hpl trus dilamain setelah melahirkannya. Cuti melahirkan bukannya tetep dikasih gaji pokok ya, bun? Paling yg berkurang insentif kehadiran sama tunjangan lain yg berhubungan sama kedatangan bunda ke tempat kerja. Setau saya gitu ya, bun, tapi sebaiknya ditanyakan ke HRD tempat kerja bunda biar lebih jelas.

Baca lagi

Ada yang gantiin bunda kerja ya selama cuti.. Saya rasa klau mmg bunda mau cepet kerja lagi, sebaiknya ngomong lebih awal sm atasan. Nanti atasan bunda ga mau nerima karyawan dobel atau terlalu banyak. Takutnya bunda masih di suruh cuti. Dan serasaku, kalau di toko kalau ga kerja tdk di gaji bun, meskipun cuti melahirkan. Karena tdk ada jaminan karyawan tersebut bakal lama kerja di toko. Lagipula atasan juga menggaji orang lain. Maaf klau slh bun. Hanya sekedar saran..

Baca lagi
5y ago

Tp bayi bunda juga butuh bundaa dilema ya... istikhoroh bun

Di tempat saya 1 bulan sebelum dan 2 bulan sesudah. Kalo di tempat tetangga saya 2 minggu sebelum dan 1 bulan sesudah. Itu tetep dapat gaji lho meskipun cuti. Tergantung kebijakan kerjaan masing2 bun. Tergantung kondisi badan bunda juga. Kalo saya sih anak usia sebulan itu bener2 masa capek2nya. Karna begadang sampe pagi. Begadang dengan kondisi bayi yang hanya bisa nangis aja, blom tau apa itu diajak ngobrol becanda sambil ketawa2 hehe..

Baca lagi
VIP Member

Bunda tanya aja sama atasannya, biasanya pihak kerjaan malah seneng, cuti gk lama2๐Ÿ˜๐Ÿ˜ saya malah kyanya gk ada cuti bund, cuma pindah kerjaan tk bawa kerumah, berkas2 dan laptop tk bawa pulang, jdi mau cuti mau engga sma aja๐Ÿ˜‚๐Ÿ˜‚soalnya gk ada yg pegang, tiap buat laporan sya harus ngerjain,.... Jdi ya saya buat santai sja... Yg penting gk mondar mandir ke kantor kerumah...

Baca lagi
5y ago

Atasan ku sih udah cari pengganti aku Bun, trs kemarin udh bilang tolong yang karyawan baru di ajarin biar nanti pas saya cuti lahir kamu ga keganggu kerjaan gitu

VIP Member

Salah bunda.. Aturan dari kementerian tenaga kerja, aturan cuti melahirkan itu 3 bulan yakni 1,5 bulan sebelum dan 1,5 setelah melahirkan. Sebaiknya maksimalkan waktu cutinya bunda, karena waktu bersama bayi itu sangat berharga. Jangan sampai bunda menyesal gak punya waktu banyak buat buah hati bunda, hanya karena materi ya.

Baca lagi
5y ago

Ga asi bun? Kalau masih bisa ngASI mending ngASI bun, hemat ๐Ÿ˜Di kantor ibu saya jg ada yg baru sebulan trs udh hrs ngantor krn gantiin org... Akhirnya kemana2 bawa pompa asi, cooler box, gabag, nursing cover. Tiap 2 jam sekali pompa, bahkan sambil kerja pun mompa ga peduli diliatin org2. Tp kalo memang gabisa ngASI dan hrs sufor gpp sih bun, yg penting anak di rumah ada yg bisa dipercaya buat jagain selama bunda kerja

Kerja dmn bun kalo pabrik bnyknya 3 bulan deh kyknya dan d gajih hehe , kalo akusih gatega kykny baru sebulan lgsg krja blm juga kalo jaitan blm sembuh yg caesar or normal

emang 3 bulan ga digaji bun? temen sy sih ada yg 3 minggu habis lahiran kerja krn dia dagang ๐Ÿ˜ข cm ya itu normal lahirannya. kalo SC kayanya agak ngilu dibawa kerja

Perusahaan apa itu bun kok gak jelas cutinya? Di undang2 jelas cuti hamil itu 3bulan.. 1,5 bulan sebelum dan 1,5bulan sesudah lahir, dan tetap digaji

Kalo di perusahaan saya wajib bun cuti 45 hari sebekum melahirkan dan 45 hari sesudah melahirkan. Dan selama kita cuti gaji tetap jalan bun, karna itu hak kita.

5y ago

Aamiin bunda ๐Ÿค—

VIP Member

Ini saya sedang cuti bun, dpt jatah 3bln dr kantor. Hpl awal september tp dah ambil cuti sejak pertengahan agustus wkwkw biar bisa istirahat sm prepare lahiran

5y ago

Sama cerita kita mom. Ini lagi nunggu muless2 mom. Hehehehe..