MAJIKAN BUANG IBU MENGANDUNG

Bole ke majikan berhenti kan ibu mengandung sebab asyik amek Unpaid leave /mc sebab alahan or sakit ii mengandung,, bila staff nk pakai annual leave majikan reject,, apa yg perlu sy buat sebab sy alami situation di atas,, sebab majikan asyik ii ckp "dinasihatkan berhenti kerja itu satu tanggunggjawab" Sedangkan sy alami alahan yg teruk tkle bau barang ii di tempat kerja badan sakit ii #ingintahu #SeriusTanya Pastu masuk kerja semua Palau kita 😌sedih ye sensitive betul mengandung ni Sungguh asyik nangis je sbb emosi tk stable dgn layanan rakan ii kerja dan majikan di tempat kerja

3 Balas
undefined profile icon
Tulis jawapan

Sy pula kerja contract based. Majikan selalu sambung contract tp bila tahu sy pregnant, dh tnya awal2 bila due date dan terus ckp contract dh tak sambung dh lepas ni ya. Secara legal nya memang tak salah pun company buat mcm tu. Tp kita rasa mcm tak dihargai, bukan baru bekerja tp dh bertahun2 dah pun berkhidmat. Kt situ dh nmpk la yg company tak nak bayar gaji kita time kita ambik maternity leave. Tiga bulan sebelum due date, contract tamat. Lebih kurang 5 bulan jgk la xde income, lps pantang terus start cari kerja lain. Alhamdulillah rezeki anak, dpt company yg lg better.

Baca lagi