SSS Maternity benefits and leave

Ask ko lang po, pag nag leave po ba ako ng 105days sa work ko during pregnancy ang ibig sabihin po ba nun ay ikakaltas yung bayad sa leave na yun sa cash benefit na ibibigay nila sakin for the child birth? Magulo ba? Hahaha. Example, ang Sss cash advancement process sa company namin ay 50% before childbirth then 50% after birth. So pag tinake advantage ko ba yung 105 days na leave ko, babawasan ba nila yung cash advance na ibibigay nila sakin? #advicepls

Anonymous

5 Replies

Magsulat ng reply

sa private companies po, may mga HR po na nagbibigay ng paunang benefit, so makukuha mo yun bago ka manganak, at yu g half, after manganak. kung magleleave po kayo bago manganak, di po sila magkakaltas nun kasi computed na yung matben mo based sa total na hinulog po ninyo. Talo ka lang po sa mat leave kungyun na agad gagamitin kahit fi ka pa nanganganak. better na yung leave credits mo na naipon (sick or vacation) ang gamitin mo kung magearly leave ka. para yung mat leave mo magstart magamit after mo manganak, para di bitin bakasyon mo with your newborn. Gets po ba? sa amin kasi sa govt, nagagamit namin yung leave credits na naipon po namin, kung early leave gagawin namin (7month pinagleleave na kami kung gusto namin) and fixed po yung bigayan ng sweldo (basic salary) after manganak, dun na rin start yung 105days c/o naman ng gsis yun

Magbasa pa

4 Replies

Home Just Mums ask ko lang po pag nag leave po ba ako ng 105days sa work ko during pregnancy a