need opinion

Ask ko lang po ang inyong opinion. Dapat lang po ba na ikaltas ng employer sa employee ang mga penalty ng business nila (for ex. penalty from BIR) si employee ang dapat mag shoulder?

1 Reply
 profile icon
Magsulat ng reply

hindi kasi si employer ang nag aasikaso nun sya dapat magshoulder nun.maliban nalang kung ikaw talaga ang nag aasikaso ng BIR ng company pwede gawing reason ni employer yun.