dear depende yan sa kakayanin ng katawan mo. mahirap na mabinat. mas delikado pa raw un kesa manganak. ung maternity leave naman, parang ang weird naman na nagstart na agad ung count ng leave mo kahit d ka pa na nanganganak. sa company kc namin, kung kelan ka actual na nanganak, dun pa ung count ng maternity leave mo na 105 days. if ever need mo na mag rest bago ka pa manganak (lalo na pag maselan na lagay), allowed naman sya sa company namin as long as may med cert. pero d pa magstart ung 105 days dun. aantayin pa rin ung kapanganakan ni baby.
sa amin kasi yung maternity leave magstart sa araw mismo na nanganak.pero siguru depende din sa company.kakapanganak ko lang nung May 29.same case tayo sis.parang pinapapasok na din ako.pero sabi ko mga aug pa para makapahinga ako.and basta sasahuran nila.
Anonymous