เตรียมลาคลอด
สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่คุณแม่จะได้รับในขณะลาคลอด
จะช่วยให้คุณแม่ที่ต้องทำงานมีเวลาเตรียมตัว
เป็นคุณแม่ได้อย่างเต็มตัวเพื่อดูแลทารกทั้งก่อน
และหลังคลอดได้อย่างอุ่นใจมากขึ้น
.
ดังนั้นจึงควรใช้โอกาสนี้อย่างเต็มที่ อย่าปล่อยให้ช่วงเวลาดีๆ
เหล่านี้สูญเปล่า ซึ่งคุณแม่ส่วนใหญ่มักจะลาคลอดก่อนถึงกำหนดคลอดประมาณ 1 สัปดาห์
.
เพื่อจะได้มีเวลาเตรียมตัวเตรียมใจไปคลอดค่ะ
(แต่คุณแม่หลายคนก็พยายามจะลาให้ใกล้วันคลอดมากที่สุดประมาณ 1-2 วัน)
.
*** คุณแม่ที่รับราชการ
มีสิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วัน (นับรวมวันหยุดด้วยทุกกรณี)
โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ คุณแม่ที่เป็นข้าราชการสามารถรับเงินเดือนจากส่วนราชการได้ตามปกติจำนวน 90 วัน
*** ส่วนพนักงานราชการ
จะรับเงินเดือนจากส่วนราชการได้ตามปกติ 45 วัน
และรับจากสำนักงานประกันสังคมอีก 45 วัน
พร้อมมีสิทธิ์ลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ไม่เกิน 150 วันทำการ โดยไม่ได้รับเงินเดือน
.
นอกจากนี้ยังสามารถเบิกเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรได้ครั้งละ 400 บาท โดยไม่รวมค่ารักษาพยาบาลที่เบิกแยกเป็นกรณีพิเศษได้ พร้อมยังได้รับเงินสวัสดิการสำหรับบุตรที่ชอบด้วยกฎหมายเดือนละ 50 บาทต่อบุตร 1 คน (แต่ไม่เกิน 3 คน) จนกว่าบุตรจะอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์ ส่วนสวัสดิการเพิ่มเติมจากหน่วยงานที่สังกัดอยู่ก็อย่าลืมไปตรวจสอบดูนะค่ะ
ว่ามีหรือไม่
.
*** คุณแม่ที่ทำงานในรัฐวิสาหกิจ
สามารถเบิกเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรได้ครั้งละ 400 บาท โดยไม่รวมค่ารักษาพยาบาลที่เบิกแยกได้ตามระเบียบพนักงานรัฐวิสาหกิจ และยังได้รับเงินช่วยเหลือบุตรจำนวน 50 บาทต่อคนต่อเดือน พร้อมสิทธิ์ลาคลอดได้ 60 วัน
โดยได้รับเงินเดือนตามปกติ
และอาจลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ไม่เกิน 30 วัน
โดยไม่ได้รับเงินเดือน
*** คุณแม่ที่ทำงานในบริษัทเอกชน
จะมีสิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
ส่วนค่าใช้จ่ายตามกฎหมายแล้วบริษัทจะต้องทำบัตรประกันสังคมให้คุณแม่ทุกท่าน
.
ซึ่งคุณแม่จะได้รับสิทธิ์ค่าทำคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย
จากบัตรประกันสังคมครั้งละ 13,000 บาท
นอกจากนี้ยังได้รับเงินช่วยเหลือการหยุดงานเพื่อคลอดบุตร
โดยนายจ้างจะจ่ายค่าจ้างให้ 45 วัน
และประกันสังคมจ่ายให้ 45 วัน
.
*** คุณแม่ที่ประกอบอาชีพอิสระ
สามารถใช้บริการหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าหรือบัตรทองได้ฟรีครับ สำหรับการคลอดบุตรไม่เกิน 2 ครั้ง
พร้อมการตรวจรักษารวมถึงค่าห้องและค่ายา
.
ขอบคุณข้อมูลจาก : mule soft
Four