ได้ค่ะ แม่ไปแจ้งลงทะเบียนว่างงานไว้ค่ะ ก็จะมีเงินว่างงานเข้าจนครบ พอคลอดก็จะได้ค่าคลอด + ค่าหยุดงานเฉลี่ยเป็น 50% ของเงินรายวัน 90 วันค่ะ เพราะสิทธิมาตรา 33 จะคุ้มครอองถึง 6 เดือนในกรณที่ระบุในเงื่อนไขค่ะแม่ถ้าแม่ส่งมาตลอดไม่ต่ำกว่า 1 ปีหรือ 2 ปี ประมานนี้ก็เบิกทุกอย่างปกติค่ะ หลังจากนั้นแม่จะย้ายเป็นมาตรา 39 ก็ได้ค่ะ
chompoonoot