Sebenarnya bila kita boleh start cuti bersalin?

Saya 1st mom dan perlukan advice dari mommies2 di sini. Kita hanya tahu expected delivery date kan. Selalunya minggu keberapa kita dah boleh start cuti bersalin. Sbb saya ni travel ke tempat kerja (1 jam)... Tak pasti bulan 9 nanti boleh lagi nak travel ke ataupun disarankan duduk rumah #bantujawab #SeriusTanya #ingintahu #firstmom

12 Balas
undefined profile icon
Tulis jawapan

As an HR, kalau work travel sampai 1hr, better ambil awal. Seminggu 2. Kalau saya selalu advise staff yg rumah dekat2 dgn office if masih larat apply on due. Sebab semua FTM yg apply awal semua overdue ya pastu sedih sbb kena naik awal. Rugi kt situ. Yg apply on due pulak yg tak pernah overdue huhu. So far semua second third fourth time mommies mmg apply on due cos dorang paham dah. Tp kalau tak larat, apply saja awal. For me bila work travel sampai 1hr, possible utk jadi tak larat. Kita pun nk minimize possible risks mak2 tunggu hari ni.

Baca lagi

Hi, sy HR. Normally utk cuti bersalin company akan beri pada kita 14 days early from EDD. So, contohnya kalau EDD awak 19 Sep, cuti bersalin awak akan bermula pada 6 Sep. Anyhow, awak boleh je apply earlier maternity leave if you feel that your health condition tak berapa okay/risau terberanak awal. Boleh discuss with your superior and HR. Should be no issue (sertakan sekali doctor’s letter la).

Baca lagi
5mo ago

Normally company will give 14 days earlier je?? Da tu apa guna Employment Act tetapkan 30 hari sebelum EDD?? HR yg kena kencing or dihambakan company ke🤣🤣🤣

Ikut akta, maternity leave boleh apply 2 minggu sebelum EDD. Macam saya dulu gynae adviced cuti 2 minggu awal. Kalau awak taknak guna lagi maternity leave boleh apply AL/Unpaid Leave. Macam company saya bagi apply under MC Leave. Saya just sediakan surat sokongan daripada OBGYN je. Tapi tak dan nak apply awal sebab 37 weeks dah bersalin hehe. Anyways bincang dengan HR dan doktor awak ya.

Baca lagi
5mo ago

I see. Okay, thanks!

bincang dgn HR. sbb cuti bsalin hanya valid once awk dh admit hsptl..klu nk cuti awal dari tu, awk kena pkai annual / unpaid. usually lps 36w kita akn checkup every week smpai la edd. misi akn check and bgtau keadaan kndungan mcm mana, tanya keadaan ibu mcm mana..gitu la. dari situ awk blh predict jangkaan bsalin. tp klu dh smpai edd pun xbsalin lg, disarankan cuti saja.

Baca lagi
5mo ago

Kalay apply awal mmg kena naik kerja awal. Tp kalau dah tak larat, tak perlu paksa diri. Tt commute 1 hour tiap hari fuhhh

cuti bersalin puan brp hari? ni personal opinion tau, kalau cuti 3m tenang la if nak ambik awal byk hari pun sblm bersalin.. tp kalau cutinya semput better fokuskan lepas bersalin tu. bincang la dgn bos or hr, kalau tempat senang kira "bos lusa sy kena warded la nk start maternity leave harini ye bos".. bos pn jawab "ok no prob, nanti update saya"

Baca lagi

akta buruh sebulan awal dari tarikh due date boleh apply.. selalunya baby keluar 37w sampai la due date or overdue sikit. bincang dgn hr tempat kerja, mcm hr tempat sy dy yg suruh apply awal🤣 kalau nak sambung nti lepas bersalin pakai annual leave yg ada balance lagi.

Baca lagi
5mo ago

💪🏻

Post reply image

Sy bgtau kat bos date utk sy bersalin n sy apply cuti awl sehari je sbbnya umh&tmpt kje dkt je dgn hospital..tp apakan daya semggu awl ank sy nk keluar.time skt pula waktu mlm..so,time kat hospital tu sy dh wsp bos yg sy cuti sbb skt nk beranak dh😅

Saya brsalin oktober tahun lepas. 28hb warded, 31hb bersalin, 28hb-30hb sy pkai mc, 31hb sy pkai maternity leave. At least boleh naik keje lambat sikit

depends atas company. blh bncg dgn bos mcm mne. mcm sye mntk smnggu sblom bersalin tp xsmpt pun amek cuti tu dh admit dlu.

Saya apply ML start 37w. Jadinya 98hari start dr bila mula. Bukan dari tarikh baby kluar