ako po nung di ko pa alam na preggy ako until 7wks, pala absent ako. naging considerate naman po TL namin na ilagay as Paid Time Off yung mga araw na hindi ko kayang pumasok, pero eventually nagresign din ako as adviced by OB kasi hindi healthy yung stress na nabibigay ng call center para sakin. before ako magresigj, hiningian ako ng TL namin ng fit to work kasi nacacall out na daw sya ng Operations Manager namin.
Good Evening mga momsie. Itatanong kulang kung Okay lang bang painumin ko sa 2 years old kung anak ang Yakult or dutchmill kahit walang naiinom na gatas o nakakaen? Ayaw po kasi niya kumain at uminom ng gatas. Lagi din niya ntatae ung na coconsume niyang food tinatae niya talaga agad. Worried na po ako kasi halos nawawalan na siya ng lakas.
depende sa company policy nio. kung tinatag nila ung absence mo as Sick leave then excused un si d ka nila pede tanggalin. Pero kung regular absence, baka mas strict company rules dun but then again depende yan sa company nio at sa HR.
ganyan din nangyare sakin pero provide nalang talaga ng OB medical cert. Para jan para maagapan