In my case sa employer ko, notify ko sila kung kelan ako mag start ng maternity leave. From what I learned from my co-worker inaadvance ni employer ang maternity benefit within one month before duedate then pag may birth certificate na si baby submit ko yun kay employer then submit din ni employer kay SSS...SSS will then reimburse my employer sa inadvance nila.
pag nanganak ka na po at nakuha mo na birthcert ni baby yun po magpasa ka ng copy sa kanila