Want to share my experience lang. I had a stillbirth baby 2yrs ago, 8months na sya sa tummy ko nung nalaman kong wala na sya biglaan and because of work kaya nawala sya. sobrang stressful kasi noon since im a nurse at laging night duty pa. pati mga bosses namin nun pressure.. pumapasok pa rin ako. . and nasisi ko sarili ko nun kung nagleave ako agad baka kasama ko ang panganay ko ngayon. Now, im 7months pregnant and still, dun pa rin ako nagwowork, pero ang ginawa ko, nag-early leave ako nung nafifeel ko na since marami rin akong naipon na leave credits, nahihirapan nako sa sobrang stress dahil dumadami na ulit yung mga pasyente ko and pinayagan ako with my OB's approval din.. kung ako sayo Sis, kung di naman mahigpit yung pinapasukan mo, pwede kang magindefinite leave muna o di kaya magresign na lang kung talagang walang puso ang HR/boss nyo. Work is always there naman ,mabilis lang palitan kung sakali, peri ang anak mo? iisa lang yan. oo mabubuntis ka pa rin, pero iba pa rin yung emptiness sa anak mong di mo na mababalik.
Incase you have a partner, pwede mo idiscuss ito with him, Mommy. Your emotions must be validated but in this case, may inaalala tayong mas maapektuhan so as much as possible, prioritize peace of mind. Maganda rin na kausapin mo ang HR sa mga concerns mo.
what is your priority? been there. chose comfort and peace of mind OVER work/money, now we gained and received our angel after almost 9 years. our baby girl's due on March. praying you'll find peace so you can decide wisely
Ask ka po ng help sa OB nyo para makapagearly leave ka po. I-file nyo po as sick leave sa sss para kahit paano ay matatanggap pa rin kau. Tapos kapag manganganak ka naman ay ska mo na i-avail ung maternity benefits.
Jizelle