Rant

I feel you sis.. favoritism at its finest.. Nag resign na lng ako.. same case.. nurse nmn ako sa govt. Hospital. Dinugo n ko then nag request ako ng leave Kasi pinag bed rest ako ng 2weeks ng OB. Kaso may nka leave n 2 din samin.. sadly d ako pinagbgyan KC wla n daw tatao sa ward dhil kulang Tao... Same case din nangyari sa kasama ko, worse is tatanungin pa ano daw b priority namin.. pamilya or trabaho.. 😅 so we both decided n mag resign n lng.. aun dakilang buntis n Ina sa bahay. Mahirap nga lng humanap ng work khit clerical lng pag buntis.

Licensed Engineer din po ako sis and medyo parehas tayo ng work environment, 2 months palang si baby sa tiyan ko nagresign na ako kasi na istress lang ako sa work ko baka mapano si baby kasi nag spotting ako nun. Simula nun hanggang ngayon 7 months na siya sa tiyan ko sa bahay lang ako, oo mahalaga work natin pero isipin mo mas mahalaga ang buhay ni baby. I hope piliin mo din si baby mo 😊

pwede mo ireklamo sa dole sis 😊 ako dati ganun ehh.. pero di ako nagfile, ang dole mismo nkahuli sa company na di nila ako pinag rerest day o holiday o mag leave.. Registered Pharmacist po ako.. kaya nang nalaman ng dole na unfair yung establishment sakin, to the point na tumagal ng 4months na wala akong pahinga, yung dole yung nag file ng reklamo 😁😁😁

Just prioritize both of ur life sis. Marami pa jan mahahanap na work. Nagiisa lg ung buhay natin. Ako nung nalaman kong buntis at maselan nag resign agad ako ng sa ma compromise ung health namin ng baby kkastress sa boss at workmates. So ngayon i live with no regrets. Nkapagpahinga ako ng maayos and by next 4weeks mkikita na c baby😊 Godbless sis!

mommy gnyn ung hipag ko for the sake of her son ngtake sya ng risk ngresign sya by hook and by crook kc ikaw lng mkakaayos nyang situation nyo my gnyn tlgang mga company kaya ikaw na mismo kumilos mommy. you can complaint dn nmn sa DoLe kc karapatan ntng mga mommy yan kaya nga priority tau eh even sa mga malls,supermarkets and any stores.

Pwde mo reklamo yan sa DOLE, may medical certificate ka to prove na high risk pregnancy ka, considered as SL yun na pwde mo file sa SSS pra may makuha ka claims. Dumeretso kna po sa HR, kpag hindi k pinayagan sabihin mo mgrereklamo ka sa DOLE. Wag k po mgreresign, sayang benefits at parang cnabi mo na din na tama sila..

Maselan din pagbubuntis ko 1 month before ako manganak nagfile na ako ng leave as advised by my OB. Approved naman...balik ko sa December na since expanded na ang maternity leave applicable for public and private company. I agree, you can report your company sa DOLE.

Resign ka na lang, mommy. Safety first. Kawalan ng company if ganon, they should've granted your request since ikaw lang may license AND meron namang request ng doctor. Pahinga ka na muna sa house and focus on your health. Praying for you and your baby, mommy. 🙏

Much better momsh na mag resign ka na. Sayo na din nanggaling na buhay yung pinag-uusapan at walang pake dun yung company nyo. Kesa ma stress ka at ma apekto sayo at sa baby mo yan, resign na lang. Makakahanap ka uli ng trabaho, mas importante kayo ni baby..

Magresign ka na kesa mapahamak pa baby mo. Lisensyado ka naman hindi ka mahihirapan maghanap ng bagong trabaho pagkapanganak mo. I-prioritize mo baby mo. Di naman nila sasagutin pag may nangyari sa inyo. Much better ipa DOLE mo ng magtanda mga yan.