Kerja atau mengasuh anak

Bunda² sedikit mau cerita nih... Alhamdulillah saya nikah langsung diberi kepercayaan dan Saya hamil memang baru 6w tpi sudah mulai memikirkan kedepannya gimana. Saya dan suami masih sama² kerja di perusahaan yang sama hanya beda bagian. Untuk tinggal masih sama ortu, kadang di rumah saya kadang di rumah suami. Di tempat kerja sistemnya 5 hari kerja, satu bulan ± masuk 20hari dan gajiannya dihitung harian, sehari ± 80rb. jadi, satu bulan gajinya ±1,6jt. Keinginan hati, saya resign sebelum lahiran jadi ketika anak lahir waktu saya gunakan untuk mengasuh anak saya. Tapi hanya mengandalkan gaji suami tiap bulan ±1,6jt apa mencukupi? Melihat postingan bunda² semua kadang untuk debay aja bisa sampai 1jt lebih. Takutnya lagi nanti habis lahiran asi ku gak keluar jadi harus beli sufor untuk debay biaya nambah lagi. Kalo saya kerja, penghasilan jadi 2x lipat mungkin bisa mencukupi kebutuhan debay dan kebutuhan lain. Tapi bayangin ninggalin debay kerja aja udah berat, apa lagi nanti kalo beneran kejadian.. Mau olshop tapi saya orangnya gak rajin posting ² di sosmed dulu juga pernah nyoba olshop tpi akhirnya gak jalan karena kelupaan posting terus.. Bunda² mungkin bisa bantu sharing-sharing tips hemat mengelola kebutuhan keluarga agar gaji kecil tapi bisa mencukupi.. atau kasih masukan baiknya gimana.. makasih bundaa. #seriusnanya #jangandibully #firstbaby #Nanya #mommybuntu

15 Tanggapan
 profile icon
Tulis tanggapan

kalo saran saya. kalo bunda kuat hamilnya. bisa kerja sambil hamil. sekalian nabung. prepare misal abis lahiran mo bikin usaha kecil2an sambil momong bisa. walaupun ga semudah itu si. kan lumayan kalo cuti nnt dibayar , kira2 bunda itung lagi siap resign apa enggam seengganya kalo bunda resign siap tabungan dulu. jgn nol trus langsung resign. pengalaman sya jg pas awal hamil resign, Krn dipabrik panas, bau karet. perjalan jauh hampir dua jam PP naik motor. buka usaha tapi belum bisa jalan , belum rejekinya mungkin. skrg hanya mengandalkan suami. aku cuma ada kerjaan rias uangnya aku bagi dua. ditabung buat gedein usaha lagi , sama buat bantu kebutuhan. abis lahiran aku rncana jg mau kerja lagi, jadi asisten MUA sekalian belajar. yg penting suami kasih ijin dan komunikasi kan dengan jelas dan gamblang. aku jg sering bilang ke suami, crita , ngasih setruk belanja biar tau kebutuhannya seberapa. dan juga saya masih pengen ngasih ibu saya, yg janda ditinggal bapak saya sejak saya umur tiga tahun. intinya komunikasikan sama suami dlu. dia mau ga kalo menanggung semuanya, dan bunda itung2 lagi kira2 sebulan butuh uang berpa. uang memang bukan segalany, tapi uang jg bisa jadi sumber masalah rumah tangga

Baca lagi
TapFluencer

Masalah menyusui, Bunda persiapkan saja ilmu menyusuinya sejak hamil. Ga perlu takut tidak bisa menyusui. https://community.theasianparent.com/q/thread_ini_tidak_hanya_membahas_bagaimana_cara_sukses_menyusui_tapi_juga_perinti/2627665?d=android&ct=q&share=true Saran saya sih, dengan gaji Bunda 1,6juta mending resign. Itung itungan saja nanti. Bayar pengasuh 50ribu/hari. Pasti wajib beli semua perintilan menyusui pas kerja. Sedangkan di rumah bisa full menyusui langsung. Ada pengeluaran juga untuk bensin dan makan di luar. Apalagi bekerja butuh penampilan yang oke kan. Akhirnya ada pengeluaran lebih untuk make up. Mungkin ngepres banget 1,6juta untuk pengeluaran ini. Karyawan kontrak di kantor Ibu saya yang gajinya 1,5juta, mereka cerita sendiri malah minus gajinya dan suaminya nombok karena biaya biaya yang saya sebutkan di atas. Apalagi ada yang sufor. Malah makin minus gajinya. Padahal saya tinggal di kota kecil. Tapi semua keputusan kembali ke Bunda. Kalo mau olshop, bisa juga. Berusaha untuk ditelateni saja.

Baca lagi

kl sy pilih kerja..ank titip k daycare/pengasuh..cz qt g tau apa yg terjadi k dpn nya..kl hny ngandelin suami doang blm tentu bs..namanya takdir..y g minta jg tkutny suami tb2 d PHK..atau suami kclkaan smp hrus istrht lama (y amit2 jgn smp tjd) nama ny takdir..kyk tnte sy yg tb2 suami ny kna stroke..pdhl smua sdrany d tanggung om q itu..tp stlh om kn stroke y smua jd tnte q..alhamdulillah tnte q msih kerja..blm resaign cz rencana mau resaign..y nm nya takdir k dpnnya qt jg g tau..trs y tkut ny ada pelakor, dll..jd kl sy milih kerja terus..sy jg lg hamil dan bntr lg lahiran..sy jg milih tetep kerja stlh cuti slse..ank rencana sy titip pengasuh dan d awasi bumer cz kl bumer sndri kshn bumer udh g kuat..toh kerja jg g full..sy krja jm 8-5sore aja..sabtu minggu sy libur y ank full sm sya..itung2 bntu org jg..jgn tkut pengeluaran bengkak dan g cukup dg byr pengasuh..cz ank bwa rejeki masing2..

Baca lagi

Kegalauan Bunda mirip bgt sama kegalauan saya saat ini.. Saya kerja gaji 6,5 jt per bulan.. Rasanya sayaang bgt maw lepasin, terutama krn kerjaannya enak gak ada tekanan.. apalagi denger tmn2 saya bnyk yg lagi susah cari kerjaan😣 Galaunya krn kalau dihitung2 sebenarnya gak sebanding Bund.. Kalau kerja pengeluaran saya juga banyak, dan akan ketambahan biaya untuk pengasuh bayi.. Dan lebih lagi saya ga tenang krn ga bisa mnt tlg keluarga untuk bantu mengawasi pengasuh bayi, krn saya dan ortu beda kota.. pluss saya rugi kehilangan moment emas anak saya🥺🥺🥺 Saran saya, sementara ini Bunda jgn ngajuin resign dulu.. Ajuinnya cuti hamil aja 3 bulan.. Sambil nanti dilihat gimana2nya setelah baby nya lahir..

Baca lagi

tergantung pengeluaran Aja bun. kalo 2" nya kerja iya sih penghasilan 2x tp bayar yg ngasuh juga gede, blm lagi tetep sediain uang buat beli susu, pempers nya. bunda gtw gmn anak nya nanti diasuh org bnr" di rawat apa ga aq juga sama pengen kerja lg krn ngandelin suami mungkin ga cukup tp itu perasaan Kita Aja. yg kebayang sama aq klo di asuh org lain nanti bnr ga gantiin popoknya, apa ntr malah ga di cek" sampe sore bisa iritasi,mandiin ngerawat dll. apalagi klo udh mpasi bnr ga Cara ngasih makan ke anak. klo udh gedean 2-3 tahun iya bisa ngomong mau makan apa. klo bayi??? takutnya blm waktunya malah dikasih mpasi. 🙏🙏 semua tergantung pilihan sih bun

Baca lagi

balik lagi sih bun, ketika bunda ketja otomatis anak d titipkan entah k ortu atau pengasuh atau penitipan anak yg perlu d pertimbangkan adalah : 1. biaya pengasuhan anak 2. kebutuhan anak dr makan ,susu , diapers dan MPASI 3. biaya bunda kerja kaya transportasi , makan ,dan mau ga mau merja it kan ada sosialisasi jd pasti kalo ada "iuran" atau "kondangan dan sumbangan " tmn kerja pas ada hajatan 4. tabungan hasil kerja 5. kedekatan ibu dan anak kalo dr it semua kira2 gaji mencukupi monggo , kalo belum d bicarakan dyn suami jujur saya pun msh kmrn lepas kerjaan yg dtawarin k saya karena paa saya hitung2 ga cocok sm pengeluaran pd nantinya

Baca lagi
4y ago

saya setuju bund, soalnya ini yg saya rasain.. walau lg pandemi gini gaji suami bner² dibawah 3jt (harus menghidupi 6org di rumah) , pdahal dlu saat normal, gaji ber-2 kurleb 6jt,, walaupun bgtu, setelah saya pikir², pengeluaran kalo saya kerja pun jg pasti membengkak, susu lah, pampers lah.. jdi saya pilih resign setelah selesai cuti melahirkan bun, biar bisa menikmati tumbuh kembang anak

coba bicarakan dng suami bun, untuk pengeluaran tergantung dr masing", apapun keputusan keluarga inti itu lbh baik bun, krn bunda & suami yg menjalankan. jika keputusan sesuai dng hati suami & istri, insyaallah mau tu berat / mudah klo dh keputusan suami istri pasti bisa kok. boleh minta argumen orng lain / keluarga lain, tpi kembalikan lg ke bunda & suami gmn keputusan'nya, krn cuma kalian yg bisa mengukur kemampuan klga sendiri. semangat bun. 🤗

Baca lagi

bun aku uk 2bulan lngsung brenti kerja karna mual2 nya parah , disuruh suami juga berenti ampe skrng dari sblum lebaran aku berenti , kasian juga si suami harus nyari uang sndiri apa2 ngandelin suami kadang suka mikir pngen kerja lg tp posisi skrng lg hamil udah 7bulan bun suka bete dirumah tp mau gmna lg alhmdulillah bun rezeki mah ada ajah apalgi buat dede utun dari mna ajah bun rezeki nya mskipun suami kerja sndiri alhmdulillah kecukupan

Baca lagi

Mnding resignnya stlh mlhirkan aja.. Kan dpt gaji 3 bulan slma cuti melahirkan.. Nnti uangnya d kumpulin .. Aku jg gtu uangnya ak kmpulin.. Klo aku syg klo nglewatin masa emas anak.. Tp sbnrnya jg syg krn udh nglepas krjaan kartap gaji 4,5jt 🙃.. Tp pgen krj.. Klo krjaan sm rumah ortu bisa dkt mnding ttp krj.. Klo aku soalnya jauh..

Baca lagi
4y ago

di tempat saya gak boleh abis cuti langsung resign, harus nunggu 3 bln baru boleh resign..

kerja Bun, kita gatau kondisi kedepannya kayak gimna, contoh sederhana lagi pandemi gini banyak kepala keluarga yg jd korban PHK, kalau istri masih kerja setidaknya bisa back up keuangan sementara sampai suami dapet kerjaanbaru dan masih banyak LG kejadian yg kita gatau kedepannya akan gimna,