maternity leave

Ask ko lang po sa mga working mom here about my situation., My maternity leave started at 34 weeks sa pregnancy ko as per company na din (sensitive pregnancy). 2months na ko now nakapanganak. The thing is pumunta ako sa ob ko to ask for fit to work. Hindi nya ko binigyan stating that i still have 1 month more to rest as per the Philippines revised law about maternity leave and dapat daw nagsimula ang bilang ng matleave ko noong araw na nanganak ako hindi ung araw na nagleave ako sa company. Pero as per company they want me to start working na kase tapos na daw ung matleave ko. Question: naka specify ba kung kelan dapat e start ang matleave sa batas natin? If oo , does it mean nilalabag un ng company ko and i can tell that to them also ? ( malay ko ba kung walang alam nasa hr about the law jan charot ?) I need ur insight ? pls share

Anonymous

32 Replies

Magsulat ng reply

Kung kelan ka po nanganak mismo, un ang araw ng start ng mat leave mo. Hindi ka po pwde pumasok pa kc madodouble compensation ka, meaning bayad ka ng sss for 105 days, at mula sa araw ng panganganak ang simula ng bilang.. alam po dpt yan ng company mo, if pipilitin ka nila pumasok, bbigyan k nila ng waiver kc what if something happens to u habang ngttrabaho ka eh ang alam ng sss, on leave ka pa..

Magbasa pa

Anonymous

5y ago

Thank u. Si company kase pinipilit na nagstart na ung matleave ko a month before ako manganak kaya ubos na daw 😑 mejo nakakalito lang kung sino susundin ko

31 Replies

Home Just Mums ask ko lang po sa mga working mom about situation maternity leave started