มีข้อสงสัยค่ะพอดีไม่เข้าใจเกี่ยวกับประกันสังคมเคยโทรถามแล้วแต่ก็งงอยู่ดี

-เราทำงานมา 4 ปี 3 เดือน = ส่ง ประกันสังคม -ว่างงาน 1 เดือน = ไม่ได้ส่ง ** แต่มีสิทธิใช้ได้ปกติ -ได้งานทำ 1 เดือน = ส่ง -กลับมาว่างงานอีก 1 เดือน(รู้ว่ามีน้อง 6w) = ไม่ได้ส่ง *กะว่าจะใช้สิทธิว่างงาน แล้วค่อยไปส่งต่อ เพื่อจะได้สิทธิเบิกต่างๆ #คำถาม 1 แบบนี้จะสามารถเบิกเงินค่าฝากครรภ์ 1000 ได้ไหมคะ 2 จะสามารถเบิงค่าคลอด 13000 ได้ไหมคะ 3 จะสามารถเบิกค่าอื่นๆได้ปกติไหม 4 สิทธิที่เค้านับกันว่าเราส่งกี่เดือน เค้าจะนับตอนที่เราทำงานครั้งสุดท้ายไหมคะ หรือนับตั้งแต่เราทำงานครั้งแรกเลย #กังวนตรงที่ สำคัญคือภายใน 15 เดือนก่อนการคลอด คุณแม่ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ตรงนี้ไม่เข้าใจว่าเขาเริ่มนับกันตรงไหน เพราะเราว่างงานแล้วได้งานแล้วว่างอีก

2 ตอบกลับ
 profile icon
เขียนข้อความตอบกลับ

คุณแม่ก็เปลี่ยนเป็นมาตรา39สิค่ะประตนเองจ่ายทุกเดือนไม่ทำงานก้จ่ายได้แต่คุณแม่อย่าให้เลย6เดือนนะค่ะต้องไปแจ้งเปลี่ยนมาตราที่ประกันสังคมไม่งั้นเค้าจะตัดเราก้ทำอะไรไม่ได้แต่ถ้าคุณแม่คลอดภายใน6เดือนที่ประกันสังคมยังคุ้มครองก้สามารถเบิกค่าคลอดได้แต่ถ้ายังไม่คลอดแนะนำเป็นประกันตนเองมาตรา39ดีที่สุดค่ะ

5y ago

ใช่ค่ะตอนนี้ว่างงานอีกครั้วมีสิทธิได้ถึง 6 เดือน ตอนแรกว่าจะขึ้นว่างงานก่อนได้เงินว่างงานค่อย ไปขอเปลี่ยนเป็น 39 แต่กลัวว่าเค้าจะตัดสิทธิเพราะ 39 ส่งไม่ถึง6เดือนน้องคลอดก่อนแน่เลย

ไม่ส่งครบ6เดือน ประกันสังคมตัดออกนะคะ นับถึงวันคลอด แม่ยังมีสิทธิ์เหลือไหมล่ะคะ

5y ago

นับจากวันลาออกแล้ว ถ้ายังไม่ครบ6เดือน แนะนำให้เข้าเป็นผู้ประกันตนมาตรา39ค่ะ แม่จะยังได้สิทธิ์ค่ะ