Grup HPL: Juli 2022 icon

Grup HPL: Juli 2022

48.1 K following

Feed

Curhat soal pekerjaan suami

Bunda, tolong bantu masukannya ya jgn dihujat. Aku menikah sama suami sudah 3tahunan. Kami ketemu dikantor yang sama sampai akhirnya menikah salah satunya harus resign. Yg resigb adalah suamiku krn waktu itu aku belom bisa resign krn masih ada kontrak dinas luar kota beberapa bulan. Setelah suamiku resign, dia dapat kerja lagi di salah satu kantor yang lumayan jauh dari rumah, setahunan kerja suamiku resign lagi krn dapet kerja dikantor yg lebih dekat dari rumah. Aku selalu support sih ya sejauh ini krn sejauh ini suamiku ambil keputusan yg bisa dia tanggung jawabi. Lalu beberapa saat kemudian dia kena kasus dari atasannya yg mengharuskan dia mengundurkan diri krn pressure yg sengaja mereka dorongkan ke suamiku, akhirnya keluarlah. Beberapa bulan jobless, suamiku ada tawaran lagi di 3 perusahaan. Aku seneng sih sebenarnya tp kok makin lama aku merasa suamiku itu kalo kerja kurang tahan sama pressure sementara di indo ini kan udah bukan rahasia umum ya kerjaan serba merangkap. Setahun belakangan suamiku apply lagi dikantor lain, hanya karna dia ga tahan sama perusahaan tempat suamiku skrg bekerja. Owner dan managernya sih emang agak aneh ya, dan banyak staff yg ga betah. Aku bukannya ga ngerti posisi suamiku, tp suamiku itu di usia nya 33thn saat ini sgt ga mikirin jangka panjang. Ga nyaman sedikit, mau resign aja. Gitu terus keulang ulang. Dan yg bikin aku kesel adalah tempat kerja yg ingin dia pindahin itu jauh lebih dibawah dari tempat dia kerja skrg. Contohnya : ditempat kerja skrg, akses kendaraan agak mudah, basic salary juga lumayan cukup, schedule kerja cocok utk pria yg berstatus menikah, tp emang pressure dari atasan agak keras. Nah sementara tempat yg di apply sekarng itu lumayan jauh dan akses nya sulit ( ga ada akses kereta, klo naik mobil lumayan jauh jd boros bensin buat PP ), schedule liburnya di split ( sabtu dan senin, jd kejepit krn minggu ttp masuk), trus basic salary nya dibawah dari tempat yg skrg. Maaf ya aku bukannya bawel tp utk ukuran laki2 bukannya suamiku harus upgrade ya minimal salary atau position? Karna semakin lama perusahaan pasti akan sgt selektif ttg employe berdasarkan usia. Ini selama aku menikah suamiku ga ada peningkatan dari segi position dan salary, stuck segitu aja. Yg penting dia nyaman dgn pressure yg rendah. Sementara aku tipekal org yg selalu punya target tahun depan harus begini harus begitu. Apa salah ya aku? Apa aku ini terlalu perfeksionis? Jujur aku belom berani biarin suamiku kerja sendiri tanpa bantuan aku krn aku ragu dia bisa nyaman di 1 kantor aja udah alhamdulillah. Suamiku bukan tipekal yg milah milih perusahaan, yg jelas dia bisa move rasanya udah syukur walopun gajinya atau aksesnya engga bgt. Sementara utk statusnya sbg suami dan seorang ayah bukannya harusnya lebih bs menahan ya? Minimal tahan dulu lah klo mau resign sampai dapat batu loncatan yg emang pantes. Kalo pindah2 terus selain bisa jelekin CV pasti ada aja perasaan gapernah puas krn emang nyari kantornya asal asal aja yg jelas dapet kerja. Salah ga sih aku?

Read more
undefined profile icon
Write a reply
Load More Posts