Early matleave

Hi po, ask lng. what if po 1-2 months before your EDD, pinagearlymatleave kana ng OB mo due to your case. diba po dapat mgsstart pa rin ang matleave ng 105days from scheduled matleave mo tlaga? kaso un nga po napaaga. oklng po kht unpaid since wla nmn po tlga choice. otherwise po, if ever need na istart ung 105days at manganak n po tlga, saka plng po mgeextend nlng ng matleave na unpaid? usually po kaya binibigay n rin ni employer ung matben mo from SSS pgngearly matleave po? #AskingAsAMom #Needadvice

10 Replies
undefined profile icon
Magsulat ng reply

Hello po. Depende sa company mommy. In my case, nag leave na ako ng April 1 pero ang EDD ko ay April 27 pa. Pumayag si company na leave without pay ako from 1-23 and yung 105 days ko mag start lang siya from the date na nanganak ako. Check niyo rin po sa HR niyo if anong policy nila regarding dito. Sa pagkakatanda ko na sabi ng HR namin, start talaga ng count ni SSS ay nung time na nanganak ka.

Magbasa pa
1mo ago

thankyou so much po!

Depende sa ata sa company mommy. Sakin po EDD ko June 30 2025 pa pero naka matleave nako last monday May 12 kasi maselan ako. Nabigay na agad yung half ng mat ben ko ng May 9, 2025 before ako mag start mag mag leave. If ever mag extend nalang ng 30 days unpaid pag di pako ready bumalik ng August 25, 2025.

Magbasa pa
1mo ago

73500 mii, 70k from sss. 3500 from company.

sa time ko sa first pregnancy ko, naka bedrest ako in a month before my delivery, paid parin ako. i think depende talaga sa company. pero sa previous administration, gusto talaga magpabawas ng 10 days sick leave (para sa 2 weeks kong bedrest nung 1st trimester) depende pa rin talaga sa company at sa boss

Magbasa pa
1mo ago

thankyou po.

pwede po mag file ka nlng ng sick leave, attach mo lang yung med cert and advice note ng doctor na need mo mag bed rest for 1 or 2 months. then gamitin mo un 105 days mat leave pag manganganak ka na talaga para masulit mo time mo with baby.

Ako po, June 23 EDD, naka leave (bedrest) po mula April 7. Ginamit ko po lahat ng leave na meron ako. then un iba unpaid na. tpos mag request po ako sa next check up ko ng Medcert for maternity leave start ng june 1.

Ako po due on June 14. Pinag-ML na ko ng OB since Tuesday pero usapan namin ng boss ko is work from home ako starting today. Di ko pa kinuha yung SSS matben pagka nakaconfine na lang or naglelabor na.

Pwede po kayo mag file ng sss sickness benefit if wala na kayong leave credits sa work. Need lang ng sickness benefit form tas medcert from ob na advise bedrest. HR nyo po magpapasa nyan sa sss.

TapFluencer

depende s company mo Mommy.. sa company kc nmin ginagawa ng manager nmin ung mga vl, sl, cl mnsan pati ung hospitalization leave pinapagamit nya kpg tlgng kailangn nmin mgrest mg matagal tagal

pls need advice

any idea po?