Yes, kailangan po. Ang tawag po nila sa document ay Certificate of Separation and Non-Cash Advancement of Maternity Benefit. Kapag kasi recent lang ang resignation, kailangan ng katunayan na wala pong ibinigay na cash benefit ang dating employer.
if within 6months from separation e nanganak kana need pa talaga, pero if 6months na ang lumipas nung nag resign ka no need. if di makakuha ng certificate of separation pwede mag affidavit of undertaking.
mid October 2022 po ako nag lastday sa company ko and April 2023 po EDD ko . pasok na po kaya yun sa 6mos.?
Mary June Conti