Working ftm

awts mi need mo na din talaga magrest kung ganyan kasi matatagtag ka yung sa OB ko kasi kapag alam nyang naistress nako sa work pinaglileave nya nako kahit WFH ako lagi din nya pinaparamdam na inaalagaan nya kami ni baby.. meron din kasi akong case na still birth and miscarriage this time di ko pa sure kung kailan ako magbed rest kasi nasa 30weeks nako, swerte ko lang sa boss na hindi ako binibigyan ngayon ng madaming workload tapos pumayag pang WFH ako.. pero mi ikaw padin magdedecide kung lilipat ka ng OB.. mas ok kung dama mong inaalagaan kayong 2 ng baby mo.. ingat po palagi

pwede naman nasa sayo naman po yun kung feeling mo.di ka inaalagaan then go for it... sakin nung buntis ako, 7months nagleave na ko, nagduduty pa kasi ako nun sa hospital 12hrs a day, 4x a week. nirequest ko kay OB na magpapahinga nako at binigyan nya ko ng medcert nilagay nya rest until delivery due to poor OB score dahil basesd sa hirap na ko lumakad nun at naninigas na tyan ko + nagspot ako at may history ng stillbirth sa last pregnancy ko. kaya nasa 6months leave ako all in all kasama na matleave ko.

sa cc den ako working before. When i entered 4th month of pregancy nahirapan n talaga ako sa pag commute natatagtag and naalala ko ung baby ko sa tyan ko. what I did po i filed resignation zince may hulog naman sa sss makakakuha namzn po ng matben. And ginawa ko po para di ako tambay nag Virtual Assistant nalang po ako wfh siya and mas ok kesa babyahe. depending po if what is your choice mommy.