Satingin ko po hindi dapat nila bawasan. Kasi wala naman pong batas na ganyan sa pagkakaalam ko. Dapat po 100% nyo pong matanggap ang mat benefits nyo. Kapag employed po kayo, dapat abonohan po nila ng buo ang mat ben nyo within 30 days kapag magmamaternity leave na po kayo. Wag nalang nila hulugan at hulugan nalang nila kapag nakabalik na kayo sa work.
nung nakunan po ako last year and nag maternity leave po ako, tuloy pa rin hulog ng company namin sa mga SSS, kaya yung nakuha kong benefit from SSS ay nakabawas na po yung mga hinulog ni company. Dun kasi sila kukuha since wala naman po tayo sinasahod during leave natin. And tingin ko ok lang po yun, at least wala po tayo naskip na hulog.
sa case ko po, binabawas ang magiging hulog ko during maternity ko, since wala ka naman sweldo during your ML dun kukuhanin ni employer ang ipanghuhulog mo sa sss contributions mo. Sa akin nga pati mga pagibig at sss loan binawas nila unless ok lang saiyo na magka butas ang hulog mo.
Yung sakin Po walang bawas. edd ko august 13 nag leave Nako Ng may. at take note nakuha Kuna Po nung July 6 kase inabonohn Ng company ko.
Lhei Villalobos-Camposanto