My company bagi 90 days. Ada kawan kerja swasta dapat 60 days. I pun tak sure kena confirmkan dgn HR masing masing jugak kot. Tapi ikutkan sepatutnya memang 90days. http://hrmasia.com/malaysia-proposes-amending-employment-act/
Yang ni kena tengok polisi syarikat. Akta kata minimum 60 hari, mostly kerajaan yang bagi 90 hari. Swasta depends dia nak pegang yang mana. Dua dua boleh, so kena tengok polisi syarikat tu sendiri.