Ajak ownernya bicara bu. Kurang lebihnya bilang gini “pak/bu, saya lagi hamil. Kehamilan saya ada keluhan dan ga main2 keluhannya. Saya masih ada kontrak disini. Saya berusaha kerja semaksimal mungkin. Saya usahakan utk ga ijin, tapi kalo ada apa2 sama kehamilan yg mengharuskan saya istirahat itu diluar kendali saya. Semua orang juga maunya sehat tanpa keluhan. Kalopun saya bisa masuk kerja, saya ga mampu kalo harus naik turun cuma buat buang air. Nanti kalo saya paksakan naik turun terus saya drop dan mengharuskan saya utk ijin lagi, siapa yg rugi? Saya ga ada maksud buat ngelunjak. Kondisi saya yg mengharuskan saya utk bicara seperti ini ke ibu/bapak. Mohon maaf kalo saya ada salah bicara atau terkesan lancang. Saya mohon pengertiannya.” Mselebihnya biar atasanmu yg memutuskan bu. Kemungkinan terburuknya ya kamu dipecat bu. Tapi kalo dipecat ga mengharuskan kamu utk bayar pinalti karena bukan kamu yg mengundurkan diri. Bukannya saya menyarankan utk resign atau dipecat, tapi demi keselamatan janinmu bu. Taruhannya nyawa calon anakmu. Kalo memang kondisinya harus memilih ya sebaiknya mengorbankan pekerjaanmu. Yakin bu, setiap anak udh ada rejekinya masing2. Semoga dimudahkan segala urusannya ya bu.
Kokom