Kung employed po kayo dapat po si company ang mag notify kay SSS ng pagbubuntis mo at sila ang mag process ng maternity benefits mo, regardless kung naka. sick leave ka or LOA- leave of absence. Ikaw lang ang magpapasa saknila ng required docs such as copy ng ultrasound with EDD, filled out and signed mat 2 form tapos sila na bahala mag process nito kay SSS. Ang total compensation na makukuha mo dpat ay 70k - eto na ang standard ngayon plus salary differential. ( basic salary x 3.5 month or 105days na kc ang maternity leave regardless kung normal or cs delivery)ibabawas nlang ng company yung mga hulog mo sa like sss, tax, pagibig and Philhealth in advance to cover yung 3.5mos na naka leave ka.
Question, kung naka sick leave ka and still with your employer, bakit di na po mahuhulugan ang sss? Hindi po ba kasma sa compensation mo ang sick leave or hindi dya bayad? Better to visit nearest SSS branch mi, mas maigi na iclarify mo yan sa HR nyo and with sss. Malaking bagay ang sss mat benefits. Ako, nakakuha ako ng 195k in total, pero CS kasj ako at umabot ng 125k ang total bill ko sa hospital pero still, ba covered lahat at di ako namroblema sa pambyad sa hospital. Kakapanganak ko lang nung June 3,2022.
Magbasa pa
