Penting sih suami cuti melahirkan juga, terutama buat yg cuma berdua jauh dari keluarga masing2 dan kasus SC karena lama pemulihannya beda2 tergantung tiap orang, tapi minimal SC seminggu itu udah rata2 paling cepet pulih (bisa ngerjain ini itu sendiri), ya sebulan cukup kurasa suami cuti nemenin + bantuin istri di rumah sampai tenaganya pulih lagi... Yg ga setuju mungkin tipe wanita kuat ga butuh bantuan atau blm pernah ngerasain enaknya dibantu suami setelah lahiran alias suaminya ga bisa apa2 cuma bisa ngrepotin istrinya jadi malah kyk punya 2 bayi yg harus diurus 😁 btw tetap digaji lho cuti melahirkan

Menurutku sih penting tapi gak sampe 3bulan juga.. 1bulan juga cukup 2minggu sblm melahirkan dan 2minggu setelah melahirkan, buat nemenin ibu hamil olahraga dan ngurus dokumen buat lahiran karena aku cuma tinggal berdua sama suami, nanti klo abis melahirkan pasti kan saudara pada nemenin apalagi orangtua jadi suami gak perlu lama-lama cuti.. Tapi ini cuma ngayal, Boro-boro cuti sebulan di kasih cuti buat nikah aja cuma 4 hari. 1 hari sebelum nikah sama 3hari setelah nikah.. Waktu aku keguguran aja cuma di kasih cuti 1 hari doang hari H aku kuret di rumah sakit besok nya kerja lagi.. Maaf jadi curhat hehehe

klo kelamaan cuti nasib gaji gmn atuh?otomatis tunjangan+uang makan transport dll ilang, klo istri sih wajar cuti melahirkan 3bln lah klo suami jg cuti?pemasukan2 auto berkurang,y g sh?drpd suami dapat cuti 3nln auto gaji berkurang mending bayar ART buat bantu2 ngurus rmh😊 ketauan rumah dipegang sama yg ahli. lagian suami cuti dirmh bisa bantu seberapa byk sih kerjaan rmh?🤣🤣🤣 cukuplah suami cuti 3hari buat suport istri habis melahirkan aja.

Ini yg pada komen klo 3 bulan gada pmasukan gimana... Fyi aja yg namanya cuti melahirkan kita tetep digaji kok meski ga kerja (ada yg gaji full ada yg potong brp persen) trgantung kbijakan perusahaan, tapi yg jelas klo sampe ga ngegaji kita bisa tuntut perusahaannya... Dgn catatan ini perusahaan besar yg kebijakan perusahaannya ngikuti hukum2/aturan yg berlaku ya... Klo prusahaan kcil yg pajak aja ga gamau bayar ya ntah lah gimana critanya

Penting banget karena ketika istri hamil besar yg di butuhkan di sampingnya tuh hanya suami dan ketika melahirkan mengurus anak pun peran suami itu paling penting di antara keluarga lain nya dan Alhamdulillah nya ketika aku cuti hamil suami pun ikut cuti karena pandemi dan ketika aku melahirkan Alhamdulillah 2 Minggu suami masih libur kerja jadi bisa ngurus aku dan anak 😇🙏

ndak ada cuti2an karena suami kerja sendiri ndak ngikut orang😅 kalo ada kerjaan ya berangkat, kalo endak ya dirumah aja. kalo buat aq siy malah yg penting ibunya yg dapat cuti panjang. di tempat kerjaku cuti melahirkan cuma 1bulan, itu aja dihitung dr mulai ambil cuti. waktu lahiran kemarin aq izin seminggu dr masa cuti, eh gajian tetep dipotong😪

di Jepang nerapin ini loh smpek kalo ga salah dikasik cuti 7 bulan suami sama istri. karena di Jepang ngerti kalo anak usia segitu masih sangat butuh ditemani emak bapaknya dan istri sangat butuh bantuan suami di sampingnya. mereka juga ttep dapet tunjangan. keren banget kannnnnn😍

di indonesia jarang sih ya yg perusahaannya kasih paternity leave. kmrn sempet rame di twitter juga. semoga kedepannya paternity leave ini bisa diterapin scr luas, soalnya ini penting mengingat tugas merawat newborn itu tugas ayah dan ibu, ga cm ibu saja

Penting bgt sih cutinya klo menurut aku, apalagi yg tinggalnya cuma berduaan aja kaya aku 🥲, pengalaman anak pertama pontang panting sendirian org tua jauh diluar kota, suami kerja, aduhhh rasanya nikmat sekali😂

Penting karena setelah istri melahirkan sangat membutuhkan dukungan suami untuk selalu ada tapi kalau waktunya 3 bulan dompetnya harus tebel yg ada ngga makan nanti kalau suami ngga kerja selama 3 bulan😭