Anak pertama pas hamil 7bln memilih resign.. Karna perjalann naik motor sejam ke kantor bikin lelah bgt.. .. Skrg lg hamil anak k2 msh bingung mau lnjut kerja ngga nnti nya.. Kasian bumer klo harus momong 2 cucu ny hmm

hamil 8 bulan udah gk fokus k kerjaan jjadi mulai cuti hbs lahiran Ampe anak usia 2 bulan udah kerja lg hbs itu izin lg Ampe sekarang anak usia 8 bulan blm masuk lg sedangkan namaku masih aktif d perusahaan itu 😅

Dikasih jatah cuti 3 bulan, tapi pengennya 1 Minggu diambil, terus sisa cuti dipake buat kerja di rumah. Kalo cuti kelamaan, kepikiran terus Ama kerjaan. -_-

Setelah nikah sama suami ga boleh kerja, tpi aku ttp usahakan aktivitas dirumah yaitu jualan online dan itu juga sudah ijin sama suami 🤭🤭

Cuti 3 bulan, tapi karena pandem tetap dirumah, karena sistem work from home, pas anak anak belajar daring, jadi udah gak k sekolah lg

belum boleh kerja lagi setelah punya suami, dan kebetulan Alhamdulillah langsung dikasih amanat lagi sm Allah jd dijaga dl

lebih dari 3 bulan alias resign 😂 mau fokus ke baby dulu, baru kalo udah agak gedean nyambi cari duit lagi

2 bulan, tp Alhamdulillah dua kali melahirkan sllu bertepatan dg libur semester ank sekolah jd ada tambahan

cuma dapat 1 bulan, tapi ditodong buat tanda tangan 3bulan. Risiko kerja dilingkungan toxic Mending resign

1,5 bulan sih tepatnya. peraturan perusahaan. 1,5 bln menjelang persalinan dan 1,5bln stlh persalinan