2 ตอบกลับ

ม.33กับม.39 เหมือนกันคะยกเว้นเงินชดเชยค่าว่างงานคะที่ม.39ไม่ได้ ทั้งม.33กับม.39ค่าคลอดได้15000 เงินทดแทนลาคลอดม.33ก็ตามฐานเงินเดือน ม.39คิดฐาน4800คะ เงินสงเคราะห์บุตรได้เท่ากัน แล้วเงินทดแทนลาคลอดปกส.เป็นคนจ่ายให้ ส่วนของนายจ้าง ก็จ่ายเงินเดือนระหว่างลาคลอด คนละส่วนกันคะ นายจ้างจะมายึดส่วนที่ปกส.จ่ายไม่ได้นะ แต่ถ้าม.39จะไม่มีส่วนของนายจ้างนะ

แต่ถ้าลาออกม.33 ก็แจ้งว่างงานด้วยนะคะ จะได้เงินชดเชย แจ้งผ่านเวปก็ได้คะ แล้วต่อม.39ภายใน6เดิอนคะ

หยุดงานไม่ได้ส่งต่อ ม.33 แล้วมาต่อ ม.39 ภายใน 6 เดือน เบิกค่าคลอดได้ตามจริง แต่ไม่เกิน 15000 บาทค่ะ .. ..

เงินลาคลอดค่ะ ที่ได้นอกเหนือจากเงินค่าคลอด

คำถามที่เกี่ยวข้อง

คำถามยอดฮิต

บทความเกี่ยวข้อง