1 ตอบกลับ

เบิกจากประกันสังคมได้ต่อเมื่อคลอดและแจ้งเกิดแล้วค่ะ เพราะต้องใช้สูติบัตร 1.เบิกค่าคลอดเหมาจ่าย 15000 2.ชดเชยหยุดงาน 50% ของเงินเดือน จำนวน 90 วัน 3.ค่าฝากครรภ์ไม่เกิน 1500 หรือตามจริง ถ้ายื่นเรื่องและอนุมัติแล้วเงินจะเข้าพร้อมกัน ส่วนเงินลาคลอดของบริษัท ส่วนมากจะจ่ายทุกสิ้นเดือน จำนวน 3 เดือนค่ะ ไม่น่าจะเบิกมาก่อนได้

ใช่ค่ะ เหมือนจ่ายเงินเดือน อาจจะจ่ายเดือนล่ะ 50% ของเงินเดือน จำนวน 3 เดือน หรือจ่ายยอดเดียวทั้งหมดในเดือนแรก อันนี้แล้วแต่บริษัทค่ะ

คำถามที่เกี่ยวข้อง

คำถามยอดฮิต

บทความเกี่ยวข้อง