หยุดงานก่อนลาคลอด

นับตั้งแต่วันเขียนใบลาค่ะ สมมุติแม่ลาวันที่ 1/9/62 ลาคลอดได้ 90 วัน แม่จะสามารถลาได้ถึง(ประมาณ) 30/11/62 ถึงแม้ว่าแม่จะคลอด ระหว่าง 1/9/62-30/11/62 ก็ตาม วันที่ 1/12/62 แม่ก็ต้องกลับไปทำงานค่ะเพราะลาครบ 90 วันแล้ว ส่วนเรื่องการจ่ายเงิน บริษัท(ส่วนใหญ่) จะจ่ายให้ 50% ของเงินเดือนทุกๆสิ้นเดือนจนครบ 3 เดือน ในสวนของประกันสังคมจะได้รับก็ต่อเมื่อคลอดแล้วยื่นเรื่องขอรับเงินค่าคลอดและหยุหยุดงาน 13,000+(ครึ่งนึงของเงินเดือน*3) เช่น 13,000+(5,000*3)= 28,000 เงินจะเข้าบัญชี 28,000 บาทรอบเดียวค่ะ

แนะนำให้สอบถามฝ่ายบุคคลของโรงงานโดยตรงเลยค่ะเพราะกฎระเบียบการจ่ายเงินเดือนภายในของแต่ละที่ไม่เหมือนกันค่ะถ้าลาก่อน1เดือนเท่ากับว่าหลังคลอดแม่จะลาได้แค่2เดือนเท่านั้นค่ะเพราะลาได้ทั้งหมด 90วันหลังจาก90วัคแม่ต้องกลับไปทำงานแล้วค่ะ