ท้อง 4 เดือนซ้อนมอเตอร์ไซค์กระแทก แล้วมีเลือดออกคุณหมอฉีดยากันแท้ง และให้นอนนิ่งๆ 2 สัปดาห์ แต่หัวหน้าบอกถ้าไม่มาทำงานให้ลาออกไปเลย บริษัทมีสิทธิ์ทำแบบนี้ด้วยหรอคะ

ขอแชร์ประสบการณ์นะคะตอนท้องลูกสาวมีโอกาสเสี่ยงที่จะแท้งสูงมากเนื่องจากมดลูกไม่ดีซึ่งคุณหมอฉีดยากันแท้งให้ทั้งหมด7เข็มใน3เดือนแรก คำแนะนำของแพทย์คือให้หยุดพักแต่เราไม่สามารถทำได้ ต้องทำงาน ก็ไปทำงานตามปกติทุกวันแต่เราต้องระวังตนเอง ไม่ควรซ้อนมอเตอร์ไซต์และที่สำคัญคือเราต้องบอกอาการทุกอย่างให้ที่ทำงานทราบค่ะ ขอแนะนำให้คุณแม่ลองคุยกับที่ทำงานดูก่อนนะคะ จริงๆถ้าบริษัททำถึงขนาดนั้นก็ดูโหดร้ายไปแต่ทุกอย่างน่าจะมีทางออกที่ดีค่ะ

ใช้ลาป่วยได้ค่ะ ปกติ 30 วัน บริษัทไล่ออกตอนท้องไม่ได้ ผิดกฎหมายนะคะ เราไม่ลาออกซะอย่าง เค้าทำอะไรเราไม่ได้ สู้ๆค่ะ แล้วอย่าไปนั่งมอไซด์อีกนะคะ มันอันตรายค่ะ เลิกนั่งไปเลยยิ่งดีเพราะมีครอบครัวต้องดูแลแล้วนะคะ✌✌อย่าพึ่งออกนะคะ เดี๋ยวจะเสียสิทธิประกันสังคม ค่าคลอดค่าชดเชยขาดงาน 3 เดือน สูงสุดก็ตั้ง 35,500 ไหนจะค่าสงเคราะห์บุตรอีก 600 บาท 6 ปี และมีใบเสร็จฝากครรภ์ไแเบิกได้อีกประมาณ ไม่เกิน 3000 หรือไงนี่แหละ

ตั้งแต่ตั้งครรภ์เราทั้งแพ้ ทั้งเลือดออก ทั้งเป็นไข้ เราหยุดบ่อยมากจนเกรงใจบริษัท แต่หัวหน้ากับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานก็เข้าใจ เรามีสิทธิ์ลาพักผ่อนตามที่บริษัทให้ และลาป่วยได้ไม่เกิน30วันตามที่กฎหมายกำหนด แต่เราต้องแจ้งบริษัทและใบรับรองแพทย์นะคะคุณแม่ ลองปรึกษาคนในบริษัทคนอื่นๆดูนะคะอย่างไงชีวิตก็สำคัญกว่า

เปนบ้านนี้ออกเรยจ้าแม่ ไม่อยากเปนขี้ปากใคร #555พอท้องแล้วอารมเหวี่ยงมากบ้านนี้ ที่ทำงานบ้านนี้ก็เปนจ้า ลาไปฝากท้อง แล้วนัดตรวจเลือดฟังผลเลือด ช่วงแรกๆแพ้ลาบ่อยมาก เจ้าของงานเริ่มพูดว่าให้คนทำงานด้วยกันฟังไม่พูดกับแม่เองตรงๆแม่รู้ แม่ทนแค่อาทิตสุดท้ายสิ้นปีได้โบนัส ออกเรยจ้า ไม่ไปลาออกด้วยส่งไลน์ไปลา 😅

เราก็เลือดออกค่ะ ตอนท้องอ่อนๆ หมอให้หยุดงาน 1 อาทิตย์ พอไปทำงานอีก เลือดก็ออกอีก เพราะนั่งรถเมล์แล้วมันกระแทก หมอให้หยุดอีก 1 อาทิตย์ พอกลับไปทำงาน หัวหน้าเรียกเราคุย ถามว่า ถ้าเป็นแบบนี้ต้องเลือกนะ จะเลือกลูก หรือจะเลือกงาน กลับบ้านมาเล่าให้ครอบครัวฟัง อีกวันเราลาออกเลยค่ะ ทนไม่ได้กับคนแบบนี้

บริษัทไหนคะนี่ มีลูกบอกลูก มีหลานบอกหลานเลย อะไรจะขนาดนั้น คือ คนท้อง ไม่ใช่คนแบบขี้เมาเกเรงานซะเมื่อไหร่ แค่ 2 อาทิตย์ เอง มันจะทำให้บริษัทมันเจ้งเลยหรอ อย่างน้อยแบบให้พัก แต่ไม่จ่ายค่าแรง/จ่ายครึ่งเดียวก็ยังดี ลองคุยดูอีกรอบค่ะ ถ้าไม่ให้จริง ถ้ามันไล่ออกก็ฟ้องกรมแรงงานเลย

หากโดนให้ออกโดยไม่เป็นธรรมสามารถร้องเรียนได้นะคะ ลองติดต่อกระทรวงแรงงานเพื่อปรึกษาและหาข้อมูลดูค่ะ http://lb.mol.go.th/ewt_news.php?nid=228 แต่ก่อนจะไปถึงขั้นนั้นลองพูดคุยกับหัวหน้าอีกทีดีมั้ยคะ ขอใบรับรองแพทย์กับคุณหมอไปยืนยัน และขออนุญาตหัวหน้าดูค่ะว่าขอทำงานจากที่บ้านแทนได้หรือเปล่า

ที่บริษัทก็เหมือนกันค่ะ ตอนแรกไปบอกเค้าว่าเราท้อง เค้าพูดมาเลยว่าถ้ามาทำงานไม่ไหวจะให้ลาแต่ไม่ให้เงินเดือนในวันนั้นๆ คือลาไม่มาทำงานได้เป็นสัปดาห์เลยแต่ไม่จ่ายตังให้ จิตใจคนค่ะ ขนาดเจ้าของบริษัทเป็นผู้หญิงนะคะเนี่ย...หมดคำพูดกันเลยค่ะ

โรงงานส่วนใหญ่เขาไม่ค่อยรับคนท้องค่ะเพราะ อาจจะไม่มีสวัสดิการของคนท้องและขีดความสามารถของคนท้องทำงานได้น้อยกว่าคนปกติด้วย. งานโรงงานส่วนมากต้องใช้แรง บางที่อยู่กับสารเคมี สภาพอากาศในโรงงานที่อึดอัด. อาจจะไม่เหมาะกับคนท้องด้วยนะค่ะ.

บริษัทเราก้อเปนคะ ตอนไปสมัครงานไม่รุ้ว่าตัวเองท้อง เพราะโรงงานที่ไปทำเขาไม่ตรวจสุขภาพก่อนทำงาน พอเราแจ้งหัวหน้าว่าท้อง เขาก้อไม่ว่าอะไรแต่ทำเหมือนบีบให้เราลาออกเอง ให้เราทำงานหนักกว่าพนักงานคนอื่นอีก ก้อเลยจำใจลาออกเพราะทำไม่ไหว