Curhat donggg. .

Saya adalah mantan pegawai kontrak disalah satu perusahaan multinasional dibidang konstruksi. Dulu, saat pertama tanda tangan kontrak, saya paham betul. Kontrak saya hanya 1 tahun dan akan diperpanjang JIKA user saya melihat performa saya baik. Dalam kontrak kerja, saya harus bekerja mulai jam 8 sampai jam 5. Tidak boleh telat. Cuti 12 hari, itupun dipotong cuti bersama. Maklum swasta. Tidak ada lembur, tidak ada uang makan, transport atau iming2 lainnya. Gaji? Pinter2 kita deal sama HRD. Sebagai wanita karir, saya paham saya dibawah mereka pria2 tangguh yang ninggalin istri dan keluarga di kampung halaman. Jadi gaji mah nomer sekian lah.. Pada nyatanya, saya renewals kontrak selama 4x. Bahkan 5x kali yang terakhir hanya 1 atau 3 bulan. Saya lupa. Kerja? Jam 8 lebih 1 pun user saya ngomel karena tidak tepat waktu. Pulang? Jangan harap jam 5. Kadang jam 12 pun saya masih kerja. Sedikit manusiawi karena dikasih makan malem jatah belasan ribu. Setiap saat pasti takut tiba2 dapet surat cinta dari hrd karena pemutusan kontrak kerja sepihak. Walau sebenernya enak juga sih kita bisa minta resign asal blg 1 bulan sebelumnya.. Mungkin. Mungkin ya, saya adalah salah satu pekerja yang manut aja. Saya butuh uang, saya butuh pengalaman dan saya butuh teman baru buat membuka wawasan saya. Konsekuensinya, kerja dengan jam kerja tidak masuk akalpun saya manut. Gak dikasih lembur saya manut, phk sepihak pun saya manut. Toh semua rejeki sudah di atur. Kenapa saya manut aja? 1. Saya merasa akademik saya tidak sepandai orang lain. Saya hanya sarjana nyasar yang kebetulqn kerja ditempat yang tidak sesuai dengan akademik saya. 2. Saya perlu ilmu. Gak cuma uang. Saya perlu pengalaman.. 3. Saya gak peduli dibilang jongos asing atau antek2, mereka, bisa kerja di Indonesia dan saya bodoh kalau tidak belajar dari mereka. Merugi saya. Kalau semua, mau mau semau kita. Yaaaa jangan kerja di tempat swasta, pabrik atau lain sebagainya. Punya tempat kerja sendiri, aturan sendiri, semua gimana sendiri. Kalau masih "numpang" dan gak sreg, yowess out saja.. Jahat memang, tapi yaaaaaaaa karir gak bisa langsung cuss naik jadi PM kalau gak jadi kacung dulu. Atau gak bisa jadi manager kalau gak dari bawah dulu. Semua butuh proses. Perlu ilmu, skill, strata pendidikan.. Iya. Jahat. Emang hidup pait.. 1juta orang yang gigit jari akibat di PHK waktu pandemi, jangan sampai yang masih kerja dzolim karena banyak tuntutan. Mereka, yang sekarang nganggur would die for getting their job back. No matter what. Jadi. Jangan lupa bersyukur ya..

2 Tanggapan
undefined profile icon
Tulis tanggapan

dlu saya malah ga sempet kuliah karena dh ketrima kerja accounting d salah satu perusahaan yg notabane nya perusahaan otomotif dan perdagangan salah satu produk Jepang...aneh ya kok saya bs ketrima ?? trnyata karena mereka ga mau keluar duit banyak2 buat gaji org yg pendidikan nya tinggi 10 thn saya d aitu lerkembangan pun terjadi ,,, dr accounting saya d lempar k cabang setaun jd admin, perusahaan beli cabang baru saya d sana jd kepala administrasi cabang selama 8-9 tahun ... anak buah saya ?? pendidikan semua lebih tinggi dr saya ?? gaji saya ?? d thn 2011 kepala administrasi cm d gaji 1,3jt , tunjangan kost 300ribu... ckup dr mana coba buat hdp d luar kota , akhirnya ya uang jajan dr ortu keluar... smp pada akhirnya d gaji d angka d atas 5jt blm insentif dan lain2 ,tp tuntutan makin gila2an ... meeting jam 7 pagi udh kita breakfast , jam 8 pagi smp.jam 3 mlm bru kelar...it selama seminggu dan ga cm sekali dua kali... ga ada lembur , ga ada cuti d bayar , tiap hari kerja jam 8 ,smp.rmh jam 9 mlm, mandi , buka laptop lagi paling ga ampe jam 3, pagi... trs gitu aja alurnya smp.saya sadar .. ini kerja apa.d kerjain , saya nekat resign malah Alhamdulillah happy

Baca lagi
4y ago

iya bu, jeleknya saya skrng malah lagikecempkung d perusahaan Jepang lagi ๐Ÿคง sedih bgt mau nolak jg cr kerja susah ga nolak kasian anak

alhamdulillah salut sekali dengan bunda ๐Ÿ‘๐Ÿ‘ semoga selalu sehat, bahagia dan mengalir rejekinya ya bund. curhat juga... saya seorang mantan HRD kesel bacanya.. perusahaannya keterlaluan sampe renewal 5x gitu.. hrd nya diem aja gitu ? bertahun2 sy kerja jd hrd kl ada yg gak sesuai sama peraturan tenaker, ya saya lawan.. sampe terakhir sy resign sendiri karena muak liat perusahaan yg mengabaikan hak hak pekerjanya. iya hidup memang pahit bund sekarang, tp insha Allah dari kepahitan itu kita menjadi lebih kuat.

Baca lagi
4y ago

makasih mom. mudah2an bahagia selalu jugaa.. karena kontraknya based on project jadi ya kalau project beres, bubar companynya. tapi saya seneng ko kerja disana. masalah kontrak mah kesekian lah kalau saya liat dari benefit yang saya dapet skrg. skill, bahasa, pengalaman. gak akan kebeli sama uang. karena pada awal, dikontraknya sudah jelas tertulis tidak ada uang lembur.. konsekuensi sih mom. tapi sungguh, untuk wanita, user sangat baik ngasih fleksibilitas karena mungkin stigma mereka juga kalau perempuan tidak perlu di force untuk kerja. agak memanusiakan wanita. hihihi