boleh berurusan dgn Hr, mcm saya bersalin lambat lagi bulan 10 jd confirm masuk kerja tahun depan, boleh guna balance leave sebelum bersalin nnt sbb cuti tak boleh carry forward next yearnya. apa2 pun depend Hr awak ya. boleh slow talk.
cuba tanya hr, kalau ambik sebulan from edd, boleh je kot. but lain company lain policy. saya pun ambik ml awal haha tak larat dah kerja, and also nak prepare balik kampung siap2 sbb plan nak bersalin kat kampung huhu
usually maternity leave start count bila kita admit hsptl. klu nk cuti awal dari tu kena nego dgn HR. ada certain HR deal if cuti awal, start kerja awal or tolak AL/UPL smpai bersalin.
Anonymous